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Cuestionario Para Clientes Potenciales

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Nombre *(Required)
Dirección *(Required)
Género
Cuántos empleados trabajan para la empresa / empleador *(Required)
¿Fue usted un empleado o un contratista independiente?
¿Eres / eras miembro de un sindicato? *(Required)
¿Sigue trabajando con este empleador? *(Required)
¿Ha pasado más de un año desde que ocurrieron los eventos anteriores? *(Required)
¿Ha hablado, reunido o mantenido correspondencia con otros abogados con respecto al tema del que desea hablar con nosotros?
¿Está incapacitado? *(Required)
¿Alguna vez ha solicitado una alojamiento por discapacidad a este empleador? *(Required)
¿Alguna vez se quejó a su empleador por su conducta indebida? *(Required)
¿Tiene testigos o documentos que le ayuden a probar sus reclamos? *(Required)
¿Alguna vez se ha tomado ausencia/tiempo libre del trabajo? *(Required)
¿Cree que lo despidieron por tomar una ausencia/tiempo libre? *(Required)
¿Le pagaron horas extra por trabajar más de 40 horas a la semana o 8 horas al día? *(Required)
¿Le dieron un descanso de 30 minutos para comer fuera de servicio por cada 5 horas que trabajó: *(Required)
¿Se le reembolsaron los gastos relacionados con el trabajo (teléfono celular, uniformes, kilometraje (que no sean viajes diarios), viajes, suministros, etc.)? *(Required)
¿Alguna vez ha demandado a alguien antes o ha sido demandado? *(Required)
¿Ha sido condenado por un delito en los últimos 10 años? *(Required)
¿Alguna vez ha hecho un reclamo de compensación para trabajadores? *(Required)
¿Cree que fue despedido por hacer un reclamo de compensación para trabajadores? *(Required)
¿Ha encontrado un nuevo trabajo desde que lo despidieron?

QUEJAS A AGENCIAS GUBERNAMENTALES SECCIÓN

¿Ha hecho una queja con el Departamento de Equidad de Empleo y Vivienda (DFEH) o la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC)? *(Required)
En caso afirmativo, ¿ha recibido una carta de derecho a demandar?
¿Ha hecho una queja con el Departamento de Aplicación de Normas Laborales (“DLSE”/ el Comisionado Laboral)? *(Required)
¿Su empleador le pidió que firmara un acuerdo de arbitraje, ya sea como parte de un manual o como un documento separado? *(Required)

Nota: Aunque la información que nos proporciona en este formulario es confidencial, completar y / o enviarnos este formulario no crea una relación abogado-cliente entre Shirazi Law Firm (el “bufete”) y usted. No existirá una relación abogado-cliente hasta que usted y Shirazi Law Firm tomen la decisión mutua de trabajar juntos y lleguen a un acuerdo por escrito que establezca los términos específicos de esa relación abogado-cliente. Aunque este cuestionario no crea una relación abogado-cliente, su información será confidencial y privilegiada. No divulgaremos su información y es posible que no se le obligue a divulgar sus comunicaciones con nosotros a nadie.

Si tiene fechas límite (o estatutos de limitaciones) que se acercan rápidamente, no podemos garantizar que responderemos a tiempo para que podamos ayudarlo a presentar una demanda o una queja de agencia administrativa. Debe tomar medidas inmediatas para evitar incumplir dichos plazos.

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