Gemelas idénticas y ex concursantes de Amazing Race presentan una demanda por discriminación laboral contra un hospital

Gemelos idénticos y antiguos concursantes de Amazing Race presentaron recientemente una demanda por discriminación laboral contra el OSF Saint Elizabeth Medical Center. En la demanda se alega que el hospital se negó a contratar a los gemelos, Idries y Jamil Abdur-Rahman, por ser afroamericanos musulmanes. Los hermanos reclaman "salarios atrasados más intereses, daños compensatorios, pérdida de beneficios y otros costes".

Los gemelos ejercieron la obstetricia y la ginecología en el Hospital Comunitario de Ottawa antes de que éste se fusionara con otra institución. Como consecuencia de la fusión, el hospital pasó a llamarse OSF Saint Elizabeth Medical Center. Tras la fusión, se informó a los hermanos de que, para ser contratados por la institución, se les exigiría firmar un acuerdo de Directivas Éticas y Religiosas para los Servicios Católicos de Atención Sanitaria.

Aunque los hermanos tenían un acuerdo verbal con el presidente y el director médico de la institución sanitaria, no se les contrató oficialmente porque "era improbable que acataran sus directrices éticas y religiosas".

Los hermanos trabajan actualmente en otra institución sanitaria, Vista Physician Group.

¿Qué opina de que una corporación religiosa (en este caso un hospital católico) se niegue a contratar a alguien por sus creencias religiosas?