Los Angeles Abogado especializado en discriminación racial

Todos los estadounidenses que trabajan en cualquier sector tienen derecho a un lugar de trabajo libre de discriminación y acoso de todo tipo, incluida la discriminación racial. Es ilegal que cualquier empresario tome decisiones relacionadas con el trabajo por motivos de raza, y es ilegal que los empresarios muestren un trato preferente a un grupo racial frente a otros.

Por desgracia, la discriminación racial sigue siendo frecuente en el lugar de trabajo actual. Ser discriminado por motivos de raza puede ser una experiencia terriblemente desmoralizadora y degradante que nadie debería sufrir.
También es ilegal que los empresarios permitan un entorno de trabajo hostil en el que los empleados sean objeto de acciones, bromas o comentarios basados en su raza. Además, los empresarios no pueden tomar represalias contra un empleado por denunciar o quejarse de tal discriminación.

Si usted o alguien que conoce ha sido discriminado por su raza en Los Angeles o Sur California, póngase en contacto con nosotros para una consulta gratuita.

BENEFICIOS DE TRABAJAR CON UN ABOGADO EXPERTO EN DISCRIMINACIÓN RACIAL DE LOS ANGELES

Puede ser increíblemente perjudicial para cualquiera enfrentarse a la discriminación racial en el trabajo, y a pesar de que el Estado ha promulgado algunas de las protecciones laborales más amplias para los grupos marginados, la discriminación racial puede producirse de todo tipo de formas, y los afectados a menudo se preguntan cómo pueden responsabilizar a sus empleadores de este tipo de maltrato.

El bufete de abogados Shirazi, PC, ha ayudado a muchos clientes del área Los Angeles a través de todo tipo de disputas laborales, incluidas las relativas a la discriminación, el acoso y el despido improcedente sobre la base de carrera.

Su representación legal también determinará sus posibilidades de alcanzar los resultados que espera, garantizando la responsabilidad de su empleador y una indemnización adecuada por los daños y perjuicios sufridos.

ENFOQUE DEL CASO: JM

JM es afroamericano y era el único empleado afroamericano en su lugar de trabajo. Tuvo que soportar un entorno laboral racialmente hostil y abusivo. JM era constantemente objeto de comentarios racistas y amenazas físicas y verbales de contenido racial.

JM se quejó en varias ocasiones de este acoso racial grave y generalizado, pero no se hizo nada. De hecho, la dirección tomó represalias contra JM por presentar estas quejas y acabó despidiéndole.

El acoso fue tan grave que creó un entorno de trabajo hostil y abusivo que causó a JM graves trastornos emocionales.

Ley de Empleo y Vivienda Justos de California prohíbe a un empleador, incluido cualquier supervisor, acosar a un empleado por motivos de raza o crear un entorno de trabajo racialmente hostil. Ayudamos a JM a obtener justicia por el grave acoso y las represalias que sufrió.

DEMOSTRAR LA DISCRIMINACIÓN RACIAL EN EL LUGAR DE TRABAJO

Uno de los mayores retos a los que se enfrenta cualquiera que esté pensando en presentar una demanda por discriminación racial contra su empleador es demostrar la veracidad del asunto en cuestión. Cuando un empresario incurre a sabiendas en prácticas discriminatorias, suele tomar medidas calculadas para ocultar la naturaleza ilegal de sus acciones. Por ejemplo, si un empleador racista planea despedir a un empleado por motivos de raza, puede emitir avisos de bajo rendimiento u otras cuestiones para crear un "rastro documental" falso que pueda utilizar más tarde para justificar su decisión de despido.

Su abogado especializado en discriminación racial Los Angeles puede serle de gran ayuda para demostrar la realidad de su reclamación. Pueden ayudarle a demostrar que los miembros de una determinada raza fueron tratados de forma diferente a los demás en su lugar de trabajo. Es posible que un caso de discriminación racial se centre en un trato preferente o adverso por motivos de raza. En última instancia, los empresarios tienen legalmente prohibido basar sus decisiones laborales en cualquier tipo de discriminación. Su abogado puede ayudarle a recopilar declaraciones de testigos que oyeron a su empleador exponer los verdaderos motivos de su despido, testimonios de antiguos empleados que sufrieron un maltrato similar y otras pruebas que pueden servir para fundamentar su demanda.

DAÑOS Y PERJUICIOS EN CASO DE DISCRIMINACIÓN RACIAL

No cometa el error de asumir que le costaría más contratar a un abogado especializado en discriminación racial Los Angeles de lo que podría ganar si tiene éxito con su caso. En Shirazi Law Firm, tomamos su caso sin ningún riesgo para usted. Además, se le permite responsabilizar al demandado por sus gastos legales y todos los costos asociados con la presentación de su acción, por lo que si usted elige el abogado adecuado, efectivamente no le costará nada responsabilizar a su empleador.

Los daños económicos en un caso de discriminación racial suelen incluir la pérdida de ingresos y de prestaciones después de que el empleado haya sido despedido injustamente u obligado a dimitir debido al acoso y los malos tratos sufridos. También pueden reclamar una indemnización por los gastos directos derivados de la pérdida de las prestaciones proporcionadas por el empleador, la búsqueda de un nuevo empleo y la asistencia a cursos de formación profesional si fuera necesario. Sobre todo, los empleados pueden reclamar una indemnización por su angustia emocional.

La discriminación racial es psicológicamente perjudicial y también emocionalmente angustiosa. El demandante tiene derecho a responsabilizar a su empleador por estas pérdidas intangibles. Cuando usted elige el bufete de abogados Shirazi, PC, para manejar su caso de discriminación racial, vamos a tratar de maximizar este aspecto de su recuperación. Dependiendo de la gravedad y el alcance de las acciones de su empleador, usted podría recibir daños punitivos también.

HABLE CON NUESTROS ABOGADOS PARA CASOS DE DISCRIMINACIÓN RACIAL EN LOS ANGELES

El bufete de abogados Shirazi Law Firm, PC, se dedica a ayudar a todos nuestros clientes a garantizar la rendición de cuentas cuando han sido víctimas de cualquier discriminación ilegal en su lugar de trabajo. Cuanto antes se asegure un gran abogado, mejores serán sus posibilidades de tener éxito con su inminente caso de discriminación racial.

Si ha sufrido acoso, discriminación o represalias por motivos de raza u origen nacional, llámenos al 310-742-8711 para su toma de contacto gratuita. También puede programe su consulta gratuita en líneay nuestro equipo le informará de cómo podemos ayudarle con su caso de discriminación racial en Los Angeles.