Experiencia y agresividadEmpleo Abogado

Él sabe cómo documentan las empresas los casos de discapacidad

Emanuel Shirazi conoce bien el lado de los empleadores en los casos de discriminación. Tras años de trabajar en uno de los bufetes más grandes del país especializado en la defensa de empleadores, Emanuel aprendió las estrategias que estos utilizan para defenderse de las denuncias de discriminación por discapacidad, embarazo y ausencias presentadas por sus empleados. Nuestro equipo sabe cómo los empleadores intentan aprovechar los planes de mejora del desempeño, la documentación retroactiva y los guiones del departamento de Recursos Humanos para justificar despidos injustos tras un incidente médico de un empleado.

Las reclamaciones por discapacidad, embarazo y licencia médica son una parte fundamental de nuestra práctica

Emanuel cuenta con una amplia experiencia especializada en el manejo de casos relacionados con empleadores que han infringido la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA), la Ley de Igualdad en el Empleo y la Vivienda (FEHA), la Ley de Licencia Familiar y Médica (FMLA) y la Ley de Derechos Familiares California (CFRA). Si su trabajo se vio afectado injustamente por un problema de salud, estos casos son el enfoque principal de nuestro bufete.

Trabajarás directamente con Emanuel Shirazi, no con un asistente legal

Los casos de discriminación por discapacidad, embarazo y ausencias médicas suelen requerir abordar temas personales delicados, y tú mereces la oportunidad de discutir tu caso directamente con tu representante legal. Mientras que muchos despachos más grandes delegan los casos a asistentes legales y parajuristas, nuestro despacho adopta un enfoque centrado en el cliente con un servicio personalizado. Trabajarás directamente con Emanuel desde la primera llamada a nuestro despacho hasta la resolución de tu caso.

Los empleadores abordan los acuerdos de manera diferente cuando saben que iremos a juicio

A diferencia de otros despachos que buscan llegar a acuerdos rápidos siempre que sea posible, el Despacho de Abogados Shirazi, PC, no teme recurrir a los tribunales si eso es lo que se necesita para obtener resultados reales para nuestros clientes. Emanuel ha llevado a cabo con éxito más de una docena de juicios.

Las empresas saben que, en estos casos, sus correos electrónicos internos y demás correspondencia, así como los registros de recursos humanos, pueden resultar perjudiciales y, por lo general, tratarán de evitar en la medida de lo posible que se revelen en un litigio. Aprovechamos esto para promover acuerdos justos. Los equipos de defensa de Los Angeles saben que Emanuel llevará un caso a juicio si es necesario para garantizar un resultado justo para su cliente.

No pagas nada a menos que ganemos

Es comprensible que te preocupe el costo de contratar asesoría legal, pero el bufete Shirazi Law Firm, PC acepta casos de discriminación por discapacidad, embarazo y licencia médica bajo un sistema de honorarios contingentes. No hay ningún costo inicial por contratar a nuestro bufete, y no pagas nada si, por cualquier motivo, no logramos obtener una indemnización para ti. Solo recibimos nuestro pago después de que consigamos una indemnización en su nombre.

Puedes llamarnos aunque todavía estés trabajando

Muchas de las reclamaciones por discapacidad, embarazo y licencia médica que manejamos se refieren a incidentes que ocurren mientras el empleado aún está trabajando, no solo después de un despido injustificado. La ley California prohíbe a los empleadores tomar represalias contra los empleados por hacer valer sus derechos. Ponerte en contacto con nuestro equipo no te obliga a presentar una demanda; podemos brindarte orientación y apoyo si decides seguir adelante con una demanda contra tu empleador.