¿Cómo encontrar el mejor abogado laboral en Los Angeles, CA?

Encontrar al abogado adecuado para su asunto laboral puede ser difícil, especialmente si nunca ha contratado a un abogado antes. Pensamientos de duda, incertidumbre, vergüenza y miedo pueden hacer que una persona tome una decisión desinformada con respecto a su asesoría legal....

Al elegir un abogado laboralista en Los AngelesHay algunas cosas que debe hacer para asegurarse de que obtiene el mejor.

Asegúrate de que él/ella:

1. Se centra en el Derecho laboral. Si el abogado también ejerce en otras áreas (como lesiones personales), esto debería ser una señal de advertencia. En las grandes ciudades como Los Angeles, el Derecho laboral es un campo muy especializado y los mejores suelen concentrarse en esta única área. Además, no todos los abogados laboralistas se dedican a todos los tipos de derecho laboral. Algunos no se ocupan de salarios y horas casos o demandas colectivas, etc.
2. Es un abogado con experiencia. Por lo general, usted querrá un abogado con al menos 20 años de experiencia. La calidad de su abogado probablemente influirá en la cuantía de la indemnización por daños y perjuicios, o en la posibilidad de obtenerla.
3. Tiene experiencia sobre el terreno. Mire a ver qué premios ha recibido el abogado, (por ejemplo, Superlawyers, calificación AV, etc...); si habla en conferencias jurídicas; y que es miembro de grupos de asociaciones de abogados de derecho laboral (como la California Employment Lawyers Association o la Los Angeles County Bar Association's Labor and Employment section).
4. Recibe elogios de clientes actuales y antiguos. Una forma de saber si usted será un cliente satisfecho es ver las experiencias de otros clientes. Muchos buenos abogados de empleo tendrán testimonios en su sitio web y tienen otros comentarios en línea. Vea nuestra testimonios.
5. Tratará su caso individualmente. Hay algunos grandes bufetes de abogados que se dedican al derecho laboral de los trabajadores. Pero, usted quiere asegurarse de que su caso no será manejado por un recién graduado de la escuela de leyes. En Shirazi Law Firm usted trabaja directamente con Emanuel Shirazi a lo largo de su caso.
6. Tiene experiencia en juicios. La gran mayoría de los casos de empleo se resuelven en litigios antes del juicio, pero incluso entonces su valor de liquidación puede ser menor si la parte contraria cree que su abogado no irá a juicio o no tiene experiencia en juicios. El Sr. Shirazi ha llevado numerosos juicios desde 2003.