Un jugador de fútbol de la NCAA demanda por salario mínimo y horas extras

Una nueva demanda presentada contra la NCAA y la Conferencia PAC-12 afirma que los deportistas universitarios deben ser tratados como empleados y recibir un salario justo. La demanda ha sido presentada por el ex jugador de fútbol americano de la USC Lamar Dawson.

El demandante cree que los deportistas deben ser considerados empleados por las siguientes razones:

1. Los programas deportivos escolares ejercen un control considerable sobre la vida de sus atletas, por lo que los califican de empleados.
2. Los jugadores participan en una gran empresa, el atletismo, que reporta grandes ingresos a la universidad.

La NCAA y la PAC-12 están evaluando actualmente la reclamación, pero están en total desacuerdo con que los deportistas deban ser tratados como empleados. Por el contrario, creen que los deportistas son estudiantes comprometidos ante todo con sus logros académicos. Por lo tanto, el compromiso que adquieren con su deporte y sus compañeros de equipo se asemeja más a una "pasión" que a un "trabajo". La NCAA sigue utilizando la idea del amateurismo como su principal defensa cada vez que surge un caso que sugiere que los estudiantes deportistas sean pagados como empleados.

La demanda argumenta que, como empleados, los jugadores trabajan más de 8 horas al día y más de 40 horas a la semana, el salario que perciben los jugadores está por debajo del salario mínimo exigido y no cobran las horas extraordinarias a las que tienen derecho.

Actualmente hay otros dos casos abiertos contra la NCAA que tratan de la compensación a los estudiantes deportistas, uno de los cuales está llegando hasta el Tribunal Supremo. Ed O'Bannon, ex jugador de baloncesto de la UCLA, quiere que los jugadores puedan ganar dinero con su nombre o imagen al graduarse.

Ver aquí por una demanda en la que se alega que los jugadores de béisbol de ligas menores tienen derecho al salario mínimo y a las horas extraordinarias.¿Cree que los estudiantes deportistas deben ser remunerados como empleados?