Los Angeles Abogado especializado en incapacidades por embarazo

Abogado con experiencia en casos de incapacidad por embarazo en Los Angeles, CA

Descubrir que estás embarazada debería ser una buena noticia en todas partes, incluso en el trabajo. Sin embargo, algunas empleadas ven cómo se reducen sus horas de trabajo, se esfuman sus ascensos o pierden su empleo por completo una vez que comparten la noticia o solicitan tiempo para recuperarse del parto o para manejar un problema de salud relacionado con el embarazo.

Si te pasó esto, necesitas a alguien que pueda analizar lo que hizo tu empleador y decirte con claridad si infringió la ley.

A Los Angeles: Abogado especializado en incapacidades por embarazo en Bufete Shirazi, P.C. puede hacer esa llamada por ti. Emanuel Shirazi Está inscrito en el Colegio de Abogados del Estado de California desde 2003, cuenta con la calificación «AV Preeminent» de Martindale-Hubbell y ha sido nombrado «Super Lawyer» en derecho laboral todos los años desde 2016.

Representa únicamente a los empleados, nunca a los empleadores, y se encarga personalmente de cada caso que acepta su bufete. Tú puedes seguir avanzando en tu carrera mientras el bufete se encarga de la batalla legal, y no debes nada a menos que se obtenga una indemnización. Ponte en contacto con nuestro abogado laboralista y explícales lo que pasó en el trabajo y cuáles podrían ser tus opciones ahora.

Medidas laborales contra las empleadas embarazadas: te ayudamos a defenderse

El maltrato laboral relacionado con el embarazo no siempre se manifiesta de la misma manera, pero suele seguir un patrón una vez que una empleada da a conocer su embarazo o solicita una licencia. Ayudamos a los empleados de todo Los Angeles responder a:

• Despido poco después de anunciar un embarazo o de solicitar una licencia
• Descenso a un puesto de menor responsabilidad al regresar de una licencia
• La reducción de horas o de salario solía servir para obligar a un empleado a renunciar
• Denegación de ascensos por motivos relacionados con el embarazo o una licencia prevista
• Negativa a proporcionar adaptaciones médicamente necesarias durante el embarazo
• Represalias por solicitar una licencia, una adaptación o un traslado

Cada una de estas situaciones plantea diferentes cuestiones legales, y los hechos de tu caso específico determinan qué leyes se aplican y qué te debe tu empleador.

Ley de Licencia por Incapacidad por Embarazo California

California's Ley de baja por incapacidad durante el embarazo Otorga a las empleadas hasta cuatro meses de licencia con protección del empleo cuando el embarazo, el parto o una afección médica relacionada les impida trabajar. Se aplica a los empleadores con cinco o más trabajadores, y entra en vigor desde el primer día de trabajo.

Los empleadores también deben proporcionar adaptaciones razonables, como un horario modificado o un traslado temporal, cuando un profesional de la salud las recomiende. Cuando un empleador ignora la ley, puedes perder tu salario, tu puesto de trabajo y, en ocasiones, tu cobertura de salud, justo en el momento en que menos te lo puedes permitir.

Acuerdos por licencia médica y de embarazo que Emanuel Shirazi ha logrado para los empleados

Emanuel Shirazi ha logrado resultados significativos para los empleados que han sufrido violaciones de sus derechos en materia de licencia por embarazo y por motivos médicos, incluyendo:

• Más de $1,6 millones en un discriminación por embarazo caso de una empleada a quien se le negaron las garantías de licencia que le correspondían
• Más de $2.4 millones en un caso relacionado con el incumplimiento por parte de un empleador de la obligación de otorgar licencia médica
• Más de $1.2 millones en un caso en el que un empleador no proporcionó las adaptaciones médicas requeridas

Estas cifras reflejan solo una parte de los más de $100 millones recuperados en el marco de nuestra práctica de derecho laboral. Anteriormente resultados del caso No garantizan un resultado similar en ningún caso futuro, pero te dan una idea de lo mucho que nos esforzamos.

Conoce a Emanuel Shirazi, abogado especializado en discapacidad durante el embarazo de Los Angeles

Antes de comenzar a representar a los empleados, Emanuel Shirazi trabajó como asociado en dos bufetes conocidos por representar a los empleadores. Esa experiencia le permite comprender cómo se preparan las empresas para defenderse ante reclamaciones relacionadas con el embarazo y las licencias, y ahora la utiliza en beneficio de los empleados.

Ha llevado personalmente cientos de casos y ha recuperado más de $100 millones en sentencias y acuerdos para sus clientes. No le da miedo ir a juicio, y se encarga él mismo de cada caso de incapacidad por embarazo en lugar de asignárselo a un asociado con menos experiencia.

Todos los casos se manejan a comisión. El bufete adelanta los gastos de investigación y litigio, y los clientes no pagan nada a menos que se obtenga una indemnización.

Una consulta gratuita es el primer paso para averiguar qué te pasó y qué te permite la ley.

Preguntas frecuentes sobre las leyes de Los Angeles relativas a la incapacidad por embarazo

¿Cuánto tiempo tengo para presentar una demanda por discriminación por discapacidad relacionada con el embarazo en California?

Por lo general, tienes tres años a partir de la fecha del acto discriminatorio —como un despido o la denegación de una adaptación— para presentar una queja ante el Departamento de Derechos Civiles de California. Esperar demasiado tiempo puede impedir de manera permanente que presentes tu reclamo, por lo que es recomendable hablar con un abogado especializado en discapacidad por embarazo de Los Angeles tan pronto como notes un problema.

¿Tendré que pagar algo por adelantado para contratar a un abogado especializado en discapacidad por embarazo en Los Angeles?

No, en Los Angeles, los casos se manejan a base de honorarios contingentes, lo que significa que la firma cubre los costos del caso y tú no debes pagar nada en concepto de honorarios de abogados a menos que se obtenga una indemnización a tu favor. La consulta inicial también es gratuita.

¿Puede mi empleador despedirme mientras estoy de baja por discapacidad por embarazo en el programa California?

En general, no. La Ley de Licencia por Incapacidad por Embarazo de California garantiza el derecho a reincorporarse al mismo puesto, o a uno similar, después de la licencia correspondiente. Un despido que ocurra durante esa licencia o poco después suele dar lugar a una demanda por discriminación o represalias.

¿Y si trabajo para una empresa grande? ¿Aún así puedo presentar una demanda en California?

El tamaño de la empresa no exime al empleador de estas reclamaciones. Las protecciones relacionadas con el embarazo de la ley California se aplican a los empleadores con cinco o más empleados.

¿Dónde se presentaría mi demanda por discriminación por discapacidad relacionada con el embarazo en Los Angeles?

Las demandas laborales presentadas ante el Tribunal Superior del condado de Los Angeles suelen asignarse al Palacio de Justicia de Spring Street, ubicado en 312 North Spring Street, o al Palacio de Justicia Stanley Mosk, ubicado en 111 North Hill Street, ambos en el centro de Los Angeles. El palacio de justicia y la sala de audiencias en los que se tramitará tu caso dependen de cómo se clasifique este al momento de presentarlo.

¿Tengo que haber sido despedido ya para poder hablar con un abogado en Los Angeles?

No, en Los Angeles, la denegación de adaptaciones, la reducción de horas y los descensos de categoría pueden ser señales de un problema de discriminación por discapacidad relacionada con el embarazo que se está gestando, y buscar asesoramiento a tiempo a menudo te protege antes de que llegue a producirse un despido.

Ponte en contacto con un abogado especializado en discapacidad por embarazo de Los Angeles antes de que se cierre el plazo para presentar tu caso

No tienes que averiguar por tu cuenta si lo que te pasó fue legal, ni tienes que pagar nada de tu bolsillo para averiguarlo. Emanuel Shirazi representa únicamente a empleados, se encarga personalmente de cada caso de incapacidad por embarazo y lleva los asuntos a juicio cuando un empleador no trata correctamente a sus trabajadores.

Póngase en contacto hoy mismo con el bufete de abogados Shirazi, P.C. para programar una consulta gratuita y averigua cuánto podría valer tu solicitud de indemnización por discapacidad relacionada con el embarazo antes de que la fecha límite para presentarla limite tus opciones.