¿Cómo presentar una demanda por discriminación por represalias relacionadas con la FMLA en Los Angeles?

En Los Angeles, tanto si trabajas en una escuela en Arlington Heights como en una cafetería en el Distrito de las Artes, tienes derecho a denunciar si sientes que estás siendo discriminado o si estás sufriendo represalias por ejercer tus derechos a la licencia familiar y médica. Muchas personas se preguntan cómo presentar una demanda por discriminación por represalias relacionadas con la FMLA en Los Angeles. En Shirazi Law Firm, PC, nuestro Abogados especializados en represalias por FMLA estamos aquí para responder a esa pregunta y ayudarte a orientarte.

Señales de represalias por acogerse a la FMLA en Los Angeles

En Los Angeles, es posible que tenga derecho a cierto permiso no remunerado con protección del empleo en virtud de la Ley de baja médica y familiar. Esto le permite tomarse una licencia por determinados motivos médicos, como ser diagnosticado con una enfermedad grave, cuidar a un familiar diagnosticado con una enfermedad grave o crear vínculos afectivos con un nuevo hijo, durante un periodo de 12 semanas.

En California, su empleador, si cumple los requisitos para FMLA–no puede tomar represalias contra usted si ejerce su derecho a este permiso. Si lo hace, puede presentar una demanda por discriminación contra él y solicitar una indemnización económica. Los indicios de represalias por acogerse a la FMLA en un lugar de trabajo Los Angeles incluyen:

• Terminación. Si su empleador lo despide por tomarse una licencia FMLA, solicitar una licencia FMLA o regresar a su trabajo después de su licencia protegida, esto constituye una violación directa de sus derechos y usted puede presentar una demanda contra su empleador.
• Disciplina. Si su empleador le impone una medida disciplinaria, le da una advertencia o le emite una evaluación de desempeño negativa que parece irrazonable o está directamente relacionada con su uso de la FMLA, esto puede constituir una violación de sus derechos. Es imprescindible que consulte con un abogado lo antes posible.
• Demotion. Si regresa al trabajo y descubre que, tras la baja por FMLA, ha sido degradado a un puesto con un salario inferior o menos prestigioso, esto puede constituir una violación de sus derechos, por lo que le conviene ponerse en contacto con un abogado que pueda revisar su caso y conseguirle la compensación y la justicia que se merece.
• Reducción de horas o descuento salarial. Si regresa de una licencia FMLA y descubre que le han reducido sus horas o le han recortado el salario, esto constituye una violación directa de sus derechos como empleado California, y es posible que pueda presentar una demanda por discriminación contra su empleador.
• Trato hostil. Si usted es objeto de un trato injusto u hostil en su lugar de trabajo, como la denegación de oportunidades laborales justas o ascensos, la exclusión de reuniones o un mayor escrutinio, es posible que su empleador esté tomando represalias contra usted por tomarse una licencia y esté intentando animarle a que renuncie. Esto constituye una violación de sus derechos.

Qué hacer si ha sufrido represalias por acogerse a la FMLA

Si te has enfrentado a Represalias en virtud de la FMLA en Los Angeles, un abogado de confianza puede ayudarte a presentar una denuncia por represalias o discriminación. Tu abogado puede ayudarte a presentar esta denuncia ante la División de Salarios y Horas del Departamento del Trabajo, o incluso puede ayudarte a presentar una demanda ante un tribunal federal, si las circunstancias lo justifican.

Querrás reúna pruebas como toda la documentación relacionada con su licencia FMLA, cualquier correspondencia entre usted y su empleador, como mensajes de texto, correos electrónicos o llamadas telefónicas, y cualquier declaración de testigos que puedan respaldar su reclamación. Su abogado puede ayudarle a asegurarse de que toda la documentación se rellene correctamente y se presente a través de los canales necesarios.

En un caso reciente, cientos de miles de dólares se recuperaron para un empleado cuyos derechos en virtud de la FMLA fueron violados por su empresa. El bufete de abogados Shirazi Law Firm, PC, está aquí para hacer lo mismo por usted.

Por qué necesita contratar a Shirazi Law Firm, PC

Desde 2011, el bufete de abogados Shirazi Law Firm, PC ha estado luchando por los derechos de hombres y mujeres en California en lo que respecta a los derechos de la FMLA y los casos de represalias. Sin embargo, nuestra experiencia abarca más de dos décadas, ofreciendo nuestros servicios para garantizar la protección de los derechos de los trabajadores de California. Si está sufriendo represalias en el trabajo y se pregunta cómo presentar una demanda por discriminación, estamos aquí para ayudarle a hacerlo.

Preguntas frecuentes

¿Cuál es la carga de la prueba en caso de represalias por acogerse a la FMLA?

Para ganar un caso de represalias por FMLA en Los Angeles, tú, como empleado, tendrás la carga de la prueba, lo que significa que debes ser la parte que proporcione pruebas que demuestren que tu empleador actuó de manera indebida o tomó medidas adversas contra ti debido a tu licencia protegida. Las pruebas directas pueden incluir comentarios explícitos realizados por tu empleador o documentos que demuestren la conducta indebida de tu empleador.

¿Qué pasa si mi empleador se niega a reincorporarme después de una licencia FMLA?

Si tu empleador se niega a reincorporarte después de una licencia FMLA, debe ser por una razón válida y legal. Una de esas razones podría ser que tu empresa haya realizado despidos en toda la empresa mientras tú estabas ausente, que no tuvieran relación con tu licencia. Sin embargo, si tu empleador se niega a reincorporarte simplemente porque tomaste dicha licencia, esto constituye una violación de tus derechos y puedes presentar una demanda por discriminación o represalias.

¿Puedo utilizar la licencia FMLA por motivos de salud mental?

Sí, es posible que puedas utilizar la licencia FMLA por determinados motivos de salud mental en California. En 2023, alrededor de 1 250 000 residentes de California informaron que padecían un trastorno mental grave. Si cumple con todos los demás requisitos de la licencia FMLA, puede presentar una solicitud de licencia y su empleador no puede tomar represalias contra usted.

¿Cómo puede ayudarme un abogado?

Los casos de represalias por FMLA pueden ser extremadamente difíciles, por lo que es aconsejable contar con un abogado a su lado. Su abogado puede evaluar su caso, reunir pruebas que respalden su denuncia de represalias, ayudarle a presentar su queja oficial, negociar con su empleador y litigar su caso si fuera necesario.

Contrate hoy mismo a un abogado especializado en represalias por FMLA del bufete Shirazi Law Firm, PC.

Cualquier tipo de represalia es ilegal en California. Ya sea que esté enfrentando represalias por preguntar sobre la FMLA o haya tomado el tiempo libre que le corresponde para cuidar a un familiar enfermo, el equipo de Shirazi Law Firm, PC, está aquí para ayudarlo. Necesita proteger sus derechos ahora, y estamos preparados para hacer lo que sea necesario para que obtenga la compensación que se merece. Póngase en contacto con nosotros para programar una consulta, obtener más información sobre nuestros servicios y contratar hoy mismo a un abogado especializado en represalias por acogerse a la FMLA.