"Se desestima la demanda por discriminación racial contra "The Bachelor

Actualización de un post anterior:

Hace varios meses escribí un post sobre la demanda presentada por dos hombres afroamericanos que demandaron a los programas "The Bachelor" y "The Bachelorette" por discriminación racial al no contar con concursantes afroamericanos (véase mi primer post más abajo). Pues bien, la semana pasada el juez desestimó el caso alegando que las decisiones de casting de la cadena y los productores de las series están protegidas por la Primera Enmienda.

El juez federal declaró que, aunque los esfuerzos de los demandantes son "loables", no pueden regular el contenido del programa en virtud de la Primera Enmienda. El juez dictaminó que: "En última instancia, sean cuales sean los mensajes que 'The Bachelor' y 'The Bachelorette' comunican o pretenden comunicar -ya sea de forma explícita, implícita, intencionada o de otro tipo-, la Primera Enmienda protege el derecho de los productores de estos programas a elaborar y controlar esos mensajes, basándose en las consideraciones que los productores deseen tener en cuenta".

¿Qué opina de esta sentencia sobre la base de la Primera Enmienda? ¿No sería entonces admisible toda discriminación como libertad de expresión?

ARTÍCULO ORIGINAL: Dos afroamericanos han demandado al programa "The Bachelor" por discriminación racial. Los dos hombres afirman que, al igual que muchos otros afroamericanos, no fueron elegidos por los productores del programa debido a su raza.

Este caso plantea dos cuestiones. En primer lugar, la mayoría de la gente piensa que la discriminación racial sólo está prohibida por la legislación laboral. Parece improbable que un concursante de Bachelor sea un empleado, pero las leyes de discriminación racial pueden aplicarse igualmente. Muchos estados tienen leyes de derechos civiles que prohíben la discriminación racial en todo tipo de situaciones, como los alojamientos públicos.

A continuación, se plantea la cuestión de si existen excepciones a las leyes de derechos civiles y de empleo para este tipo de discriminación. En el contexto de la legislación laboral, muchas leyes estatales tienen una excepción de "entretenimiento". Por ejemplo, si una obra de Broadway o un programa de televisión está tratando de contratar a alguien para interpretar el papel de Martin Luther King, sólo se permite contratar a un hombre afroamericano.

Ahora bien, The Bachelor no tiene roles raciales específicos, pero los productores pueden (con razón o sin ella) argumentar que su público objetivo es un grupo específico de género, edad y raza. La decisión es difícil. ¿Qué opina usted al respecto?