Abogado especializado en despidos injustificados en Culver City

Abogado especializado en despidos injustificados en Culver City, CA

Cómo analiza un abogado especializado en despidos injustificados de Culver City tu caso de despido

Algunos despidos son injustos. Otros son ilegales. Si te despidieron después de solicitar una adaptación, denunciar una infracción o tomar una licencia, la ley California te protege.

Emanuel Shirazi, abogado fundador Pasó años defendiendo a las empresas antes de cambiar de bando para defender a los trabajadores. Durante los últimos 22 años, ha aprovechado esa estrategia de defensa corporativa para lograr victorias para los empleados como un dedicado Abogado especializado en derecho laboral en Culver City.

Cuéntanos qué pasó. Te explicaremos tus opciones legales sin ningún costo inicial.

Las demandas por despido injustificado que atendemos para los empleados de Culver City

Representamos a empleados de Culver City, Los Angeles y toda la zona del Westside que fueron despedidos, obligados a renunciar o obligado a renunciar por razones que la ley California no permite, incluyendo:

• Discriminación por discapacidad e incumplimiento de la obligación de realizar adaptaciones: Despido tras solicitar una licencia médica, un horario adaptado o ajustes razonables en el lugar de trabajo debido a una discapacidad.
• Represalias por embarazo y licencia médica: Despido, descenso de categoría o renuncia forzada relacionados con el embarazo, el parto o una licencia médica protegida en virtud de la ley California.
• Represalias contra los denunciantes: Despido tras denunciar conductas ilegales, infracciones de seguridad o robo de salarios ante un supervisor o una autoridad gubernamental.
• Despido por motivos de edad, raza y género: Despido motivado por una característica protegida, en lugar del desempeño laboral real.
• Represalias por denunciar acoso: Despido o descenso de categoría a raíz de una denuncia por acoso, ya sea que se haya presentado internamente o ante una agencia estatal.

Cuánto te cuesta un despido injustificado y qué tan rápido corre el plazo

Bajo Código de Gobierno, § 12940, la ley California prohíbe que los empleadores te despidan por tu discapacidad, tu embarazo, tu edad o porque hayas denunciado alguna actividad ilegal, y conforme a Código de Gobierno, § 12960, por lo general, tienes 3 años a partir de la fecha de tu despido para presentar una queja ante el Departamento de Derechos Civiles de California antes de que ese derecho se extinga definitivamente.

Dejar pasar ese plazo no solo significa perder la fecha límite para presentar la demanda. También significa perder el salario atrasado, los beneficios y la indemnización por daños y perjuicios que una demanda podría haber recuperado, ya que una demanda que nunca se presenta no puede ganarse. Los empleados que exploran sus Opciones legales tras ser despedido por tomarse una licencia médica Quienes actúan a tiempo evitan muchos más de estos daños que quienes esperan.

Una vez que se presenta una demanda y se emite una carta de autorización para entablar juicio, la mayoría de los casos de Culver City se trasladan al Distrito Oeste del Tribunal Superior del Condado de Los Angeles en el Juzgado de Santa Mónica, ya que el juzgado de Culver City cerró definitivamente en 2005.

Además, esperar le da a tu ex empleador más tiempo para armar un expediente que justifique el despido a posteriori, que es precisamente lo que muchas empresas con asesores legales internos especializados en derecho laboral están capacitadas para hacer.

Resultados reales y apoyo cuando más lo necesitas

Medimos nuestro éxito por qué tan bien orientamos y protegemos a nuestros clientes en casos complejos de despido injustificado y adaptaciones médicas.

Amplia experiencia en licencias médicas e incapacidad laboral:
“Como cliente con esclerosis múltiple, encontré al mejor abogado en So. California… ¡Emanuel luchó y me consiguió una indemnización considerable!” — Rhonda S.

Cómo manejar las bajas médicas y los despidos en Los Angeles:
“Mi caso se trataba de un despido injustificado y de problemas relacionados con la licencia médica, y me sentí muy segura y apoyada durante todo el proceso.” — Gina N.

Respuestas claras sin jerga legal:
“Siempre se tomó el tiempo para explicarme el proceso con claridad y se aseguró de que entendiera todas mis opciones de principio a fin.” — Vivian D.

Resolución rápida y eficaz:
“Superó mis expectativas y logré más de lo que esperaba en el plazo de un año desde que fui despedido injustamente.” — Melinda C.

Preguntas más frecuentes sobre despidos injustificados en Culver City

¿Necesito un abogado de inmediato después de que me despidieron?

Sí, y cuanto antes, mejor. Por lo general, California te da un plazo de tres años a partir de la fecha de tu despido para presentar una queja ante el Departamento de Derechos Civiles de California, y cuanto más esperes, más difícil será conseguir pruebas, testigos y recordar los hechos con claridad. En una sola conversación podemos decirte si tu despido da lugar a una reclamación válida.

¿Qué tribunal se encarga de los casos de despido injustificado en Culver City?

El juzgado de Culver City cerró en 2005, y los casos civiles de Culver City, incluidas las demandas por despido injustificado, ahora se presentan en el Distrito Oeste del Tribunal Superior del Condado de Los Angeles, en el Juzgado de Santa Mónica, 1725 Main Street, Santa Mónica.

¿Dónde puedo presentar una queja por discriminación o represalias si trabajo en Culver City?

La mayoría de las demandas por despido injustificado comienzan con una queja ante el Departamento de Derechos Civiles de California, cuya oficina regional de Los Angeles se encuentra en 320 West 4th Street, Suite 1000. Nosotros preparamos y presentamos esa queja por ti como parte de la preparación de tu caso.

¿Tengo que pagar algo por adelantado para contratarte?

No. Aceptamos casos de despido injustificado en base a honorarios contingentes, lo que significa que si no ganamos, no cobramos. No tienes que pagar nada de tu bolsillo, y solo recibimos nuestros honorarios si logramos obtener una indemnización para ti.

¿Cómo puedo saber si mi despido fue ilegal?

El momento en que ocurrió, lo que se dijo, quiénes más fueron despedidos y si recientemente habías solicitado una licencia, una adaptación o reportado un problema, todo eso importa. Emanuel Shirazi, miembro del Colegio de Abogados del Estado con número de registro #228909, lleva 22 años analizando precisamente estos detalles para los empleados del condado de Los Angeles, y por lo general basta con una breve conversación para saber en qué situación te encuentras.

¿Qué puedo recuperar si mi demanda por despido injustificado tiene éxito?

Dependiendo de los hechos, los empleados pueden recuperar los salarios perdidos, las prestaciones perdidas, una indemnización por daño moral y los honorarios de los abogados. Los resultados anteriores no garantizan un desenlace similar, pero los resultados del caso anteriores muestra cuánto puede valer un reclamo como este.

¿Y si ya firmé un acuerdo de indemnización?

Un acuerdo de indemnización no bloquea automáticamente todas las reclamaciones, y algunas renuncias a derechos no son vinculantes si se firmaron apresuradamente, no eran claras o se firmaron sin haber tenido la oportunidad real de revisarlas. Podemos analizar lo que firmaste y decirte si alguno de tus derechos se ha conservado.

Si algo de esto te suena a lo que te pasó en Ciudad de Culver, ponte en contacto conmigo y hablemos de los detalles.

Cuéntanos qué pasó en el trabajo, antes de que se acabe el tiempo

No tienes que averiguar por tu cuenta si tu despido fue legal, ni tienes que pagar nada para saberlo. Contáctanos hoy mismo para una evaluación gratuita y confidencial de tu caso.