Abogado especializado en discriminación por embarazo en Culver City

Abogado de confianza especializado en discriminación por embarazo en Culver City, California

Discriminación por embarazo en Culver City: lo que llevas dentro en este momento

Estás embarazada y te da miedo lo que pueda pasar con tu trabajo. No sabes si seguirás teniendo cobertura de salud para cuando nazca tu bebé. Te preguntas si el ascenso que te ganaste se esfumó el día que anunciaste que estabas embarazada. Te preguntas si decir la verdad sobre tu embarazo te costó el sueldo del que depende tu familia.

Esos temores son precisamente la razón por la que existimos.

Emanuel Shirazi ha recuperado más de $1,6 millones para un empleado que enfrentan discriminación por embarazo, además de indemnizaciones de seis y siete cifras en casos relacionados con adaptaciones médicas y discapacidad.

Cuéntanos lo que pasó en el trabajo, y te diremos con franqueza cuál es tu situación y cuál debería ser tu próximo paso.

Las formas en que los empleadores convierten un embarazo en un pretexto

La discriminación por embarazo rara vez se manifiesta de manera directa. Se manifiesta en decisiones que se vuelven en tu contra en el momento en que tu empleador se entera de que estás embarazada, disfrazadas de problemas de desempeño o de necesidades de personal.

Representamos a los empleados de Culver City que se enfrentan a:

• Denegación de una adaptación razonable por una afección relacionada con el embarazo
• Denegación de la licencia por discapacidad por embarazo
• Descenso de categoría, reducción de horas de trabajo o despido tras anunciar un embarazo
• Licencia forzada sin goce de sueldo cuando había trabajo de menor exigencia disponible
• Acoso relacionado con el embarazo, el parto o la lactancia materna
• Represalias por tomarse tiempo libre para recibir atención prenatal

Si la explicación que te dio tu empleador sobre lo que pasó no tiene sentido, te ayudaremos a averiguar por qué.

Lo que puedes perder si esperas

Cada semana que esperas para denunciar la discriminación por embarazo es una semana que tu empleador dedica a reunir pruebas documentales para justificar lo que hizo.

La ley California exige que los empleadores mantengan una conversación genuina y de buena fe sobre tu solicitud de adaptación, y no se limiten a dar una respuesta estandarizada que se remita a la descripción de tu puesto (Código de Gobierno, §§ 12940(n), 12945).

Cuando ese proceso falla, puedes perder tu sueldo precisamente en los meses en que tus gastos médicos van en aumento, tu seguro médico puede caducar justo antes del parto y el puesto por el que trabajaste durante años puede ser ocupado por otra persona mientras estás ausente.

Esperar no protege tu caso. Lo que sí lo protege es documentar lo que pasó, mientras aún lo recuerdas con claridad.

No tienes que resolver esto por tu cuenta.

Visita Bufete de abogados Shirazi en línea para ver cómo se arman los casos de discriminación por embarazo como el tuyo desde la primera llamada telefónica, o contáctanos directamente y te explicaremos paso a paso lo que pasó y cuáles son realmente tus opciones.

¿Qué se puede obtener en un caso de discriminación por embarazo en Culver City?

Esa indemnización de $1.6 millones es uno de los dos resultados que Emanuel Shirazi ha logrado en esta área de práctica.

Además, logró obtener más de $1.2 millones en un fallo independiente a favor de un empleado al que se le negaron adaptaciones médicas.

Ha sido nombrado «Super Lawyer» en derecho laboral todos los años desde 2016 hasta 2026 y cuenta con la calificación «AV Preeminent» de Martindale-Hubbell, la distinción más alta que otorga esta organización tras una evaluación por pares.

Los resultados anteriores no garantizan un desenlace similar, pero muestran lo que es posible lograr cuando la decisión de un empleador no resiste un análisis minucioso.

Preguntas más frecuentes sobre la discriminación por embarazo en Culver City

P: ¿Por qué elegir al bufete de abogados Shirazi en lugar de otro abogado especializado en derecho laboral de Culver City?

A: En el Bufete de Abogados Shirazi, cada caso lo atiende personalmente Emanuel Shirazi, por lo que usted no es solo un expediente más entre tantos que maneja otra persona del bufete. Él tiene casos laborales atendidos llevar el caso a juicio cuando la otra parte se negó a negociar de buena fe, y esa disposición a ir a juicio es a menudo lo que impulsa a llegar a un acuerdo justo antes de que el caso llegue siquiera ante un jurado.

P: ¿Dónde se presentaría mi caso si trabajo en Culver City?

A: Ciudad de Culver pertenece al Distrito Oeste de la Corte Superior del condado de Los Angeles, con sede en el Palacio de Justicia de Santa Mónica, en el 1725 de Main Street. Ese Palacio de Justicia se encarga de casos civiles de cuantía ilimitada, que es donde se presentan la mayoría de las demandas por discriminación por embarazo.

P: ¿Tengo que presentar algún documento ante el estado antes de poder demandar a mi empleador?

A: En la mayoría de los casos, sí. La ley California exige dos pasos distintos antes de que puedas demandar a tu empleador:

• Paso uno: presentar una queja ante el Departamento de Derechos Civiles en un plazo de tres años a partir del último acto discriminatorio
• Paso dos: presente su demanda dentro del plazo de un año a partir de la fecha en que haya recibido la notificación del derecho a entablar una demanda

Nos encargamos de presentar la demanda ante el Departamento de Derechos Civiles como parte de la preparación de tu caso.

P: ¿Qué pasa si mi empleador dice que mi solicitud de adaptación era demasiado problemática como para aprobarla?

A: Esa explicación no agota el análisis. La ley California exige una conversación genuina e individualizada sobre lo que realmente es posible, no una negación general basada en una descripción de puesto. Si esa conversación nunca se llevó a cabo, o se llevó a cabo solo de nombre, es posible que tu empleador ya haya infringido la ley.

P: ¿Qué pasa si ya firmé algo cuando me despidieron?

A: Un acuerdo de indemnización no siempre implica que renuncies a tu derecho a presentar una demanda por discriminación, especialmente si no te dieron el tiempo suficiente para revisarlo o no te aconsejaron que consultaras a un abogado. Trae la documentación antes de dar por hecho que ya no tienes opciones.

P: ¿Cuánto cuesta consultar con un abogado especializado en discriminación por embarazo sobre mi situación?

A: Nada. Tu primera conversación con nosotros es una consulta confidencial, y los casos de discriminación por embarazo suelen manejarse sin ningún costo inicial para ti, dependiendo de los detalles de tu reclamo.

P: ¿El bufete de abogados Shirazi ofrece asistencia en español o en farsi?

A: Sí. Emanuel Shirazi habla inglés, español y farsi, así que no tienes que contar lo que te pasó en un idioma que no sea tu lengua materna.

Habla con Emanuel Shirazi sobre tu caso de discriminación por embarazo

No deberías tener que lidiar sola con un caso legal y un embarazo al mismo tiempo.

Póngase en contacto con el bufete de abogados Shirazi para programar una consulta confidencial y contarnos qué hizo tu empleador.

Te ayudaremos a entender cuáles son tus opciones y qué va a pasar a continuación.