Los Angeles Abogado especializado en licencia por maternidad

Abogado con experiencia en licencia por maternidad en Los Angeles, CA

El embarazo y la nueva maternidad o paternidad nunca deberían costarte tu sueldo, tu cargo o tu trabajo. En Los Angeles, los empleadores a veces reducen las horas de trabajo de un empleado, retrasan la fecha de regreso al trabajo, rechazan las solicitudes de licencia o despiden a alguien poco después de que solicite una licencia para recuperarse del parto o para crear un vínculo con su nuevo bebé.

Si te ha pasado algo así, la ley California te ofrece una forma de exigirle responsabilidades a tu empleador y recuperar lo que perdiste. A Los Angeles, abogado especializado en licencia por maternidad en Bufete Shirazi, P.C. puede analizar lo que hizo tu empleador y decirte cuál es tu situación.

Emanuel Shirazi Ha ejercido en el ámbito del derecho laboral California durante 23 años, cuenta con la calificación «AV Preeminent» de Martindale-Hubbell y ha sido nombrado «Super Lawyer» en derecho laboral todos los años desde 2016. Se encarga personalmente de cada caso y representa únicamente a empleados, nunca a empresas.

Ponte en contacto con nosotros para una evaluación gratuita de tu caso y descubre cuánto valen tus derechos de licencia antes de decidir cuál será tu próximo paso.

Asuntos relacionados con la licencia por maternidad que atendemos para los empleados de Los Angeles

Los problemas relacionados con el embarazo y la licencia familiar pueden presentarse de muchas formas, y la mayoría de los empleados no se dan cuenta de que una acción específica era ilegal hasta que consultan a un abogado. Ayudamos Los Angeles trabajadores que han tenido que enfrentar:

• Denegación de la licencia por incapacidad relacionada con el embarazo o el parto
• Denegación del permiso para el vínculo afectivo con el bebé tras el nacimiento, la adopción o la acogida de un niño
• Descenso de categoría, reducción salarial o reducción de horas de trabajo tras solicitar una licencia o regresar de ella
• Terminación lo que ocurre antes, durante o poco después de la licencia por maternidad
• No reincorporar a un empleado al mismo puesto o a uno similar al finalizar la licencia
• Represalias para hacer preguntas sobre permisos, solicitar adaptaciones o presentar una queja

Cada una de estas situaciones puede dar lugar a una demanda legal independiente, y pueden presentarse más de una en el mismo caso.

¿Cuánto te cuesta realmente que te nieguen o te sancionen por tomar la licencia por maternidad?

La pérdida de salario es solo una parte de tu pérdida potencial. Un empleado que es expulsado de su trabajo durante una licencia también puede perder su cobertura de seguro médico, su antigüedad, su derecho a recibir bonificaciones y una trayectoria profesional que le tomó años construir.

La ley California exige que la mayoría de los empleadores otorguen hasta cuatro meses de licencia con protección del empleo por una incapacidad relacionada con el embarazo o el parto. Las empleadas que cumplan con los requisitos también pueden tomar hasta 12 semanas de licencia para el vínculo afectivo una vez que finalice ese período de incapacidad. Esta licencia es independiente de la licencia por incapacidad por embarazo y se suma a ella (Código de Gobierno de California, artículos 12945. 12945.2).

Un empleador que niegue este permiso, sancione a una empleada por tomarlo o se niegue a reincorporarla posteriormente puede ser considerado responsable económicamente. Las empleadas cuentan con un plazo limitado para emprender acciones legales, por lo que deben ponerse en contacto con un abogado especializado en permisos de maternidad de Los Angeles lo antes posible.

Resultados que hemos logrado en casos de licencia por embarazo y por motivos médicos

Según el historial de casos del bufete, Shirazi Law Firm ha obtenido más de $2.4 millones en un caso relacionado con el incumplimiento por parte de un empleador de otorgar la licencia médica requerida, y más de $1.6 millones en un caso de discriminación por embarazo. En ambos casos, las empleadas fueron despedidas o sancionadas tras ejercer sus derechos a una licencia relacionada con el embarazo o una afección médica. En total, nuestros veredictos y acuerdos suman más de $100 millones.

Anterior resultados no garantizan un resultado similar en ningún caso futuro.

¿Por qué los empleados de Los Angeles eligen a Emanuel Shirazi para los asuntos relacionados con la licencia por maternidad?

Emanuel Shirazi ha llevado cientos de discriminación por embarazo casos, incluyendo disputas relacionadas con la licencia por maternidad. No tiene miedo de llevar un caso a juicio ni de enfrentarse a empleadores de cualquier tamaño.

Es miembro del Comité Ejecutivo de Derecho Laboral y del Trabajo del Colegio de Abogados del Condado de Los Angeles, y con frecuencia lo invitan a dar charlas en eventos legales. Por ejemplo, impartió una conferencia titulada “Consejos para juicios en casos laborales” para el Colegio de Abogados del Condado de Los Angeles.

Los casos se manejan a comisión, lo que significa que no hay que pagar honorarios a menos que él consiga una indemnización para ti, y el bufete se hace cargo de los gastos del caso durante todo el proceso.

Recibes una consulta gratuita y un abogado que se encarga personalmente del expediente, no un caso que se le asigna a alguien con menos experiencia.

Preguntas frecuentes sobre las leyes de licencia por maternidad Los Angeles

¿Tengo que pagar algo por adelantado para contratar a un abogado especializado en licencia por maternidad en Los Angeles?

No, en Los Angeles, los casos de licencia por maternidad y embarazo en el Bufete de Abogados Shirazi se manejan a comisión, lo que significa que no se cobra honorario a menos que se recupere dinero para ti. El bufete también cubre los costos del caso a medida que avanza el proceso, por lo que no corres ningún riesgo financiero mientras tu caso esté pendiente.

¿De qué plazo dispongo para tomar medidas después de que mi empleador rechace o sancione mi solicitud de licencia en el programa California?

Por lo general, la ley California otorga a los empleados un plazo de tres años a partir de la fecha de la infracción para presentar una queja ante el estado antes de que ese derecho caduque. Esperar reduce el tiempo disponible para reunir documentos y declaraciones, por lo que es recomendable que un abogado especializado en licencia por maternidad bajo la ley Los Angeles revise tu situación lo antes posible.

¿Cuál es la diferencia entre la licencia por discapacidad durante el embarazo y la licencia de vínculo familiar de la Ley de Derechos Familiares (CFRA) California?

En el plan California, la licencia por incapacidad por embarazo cubre el tiempo durante el cual no puedas trabajar por razones médicas debido al embarazo o al parto, hasta un máximo de cuatro meses. Adhesión CFRA La licencia es un período independiente de hasta 12 semanas que puede seguir a la maternidad, destinado específicamente a crear vínculos afectivos con el nuevo bebé, más que a la recuperación médica.

¿Puede mi empleador despedirme mientras estoy de licencia por maternidad en Los Angeles?

En Los Angeles, un empleador no puede despedirte legalmente simplemente porque estés embarazada o te encuentres en una licencia protegida. Si te despidieron durante la licencia o poco después, el momento en que ocurrió puede constituir una prueba importante en una demanda por despido injustificado o represalias.

¿Mi empleador tiene que reservarme mi puesto de trabajo exacto durante la licencia en el programa Los Angeles?

En el programa Los Angeles, tu empleador, por lo general, debe reincorporarte al mismo puesto o a uno equivalente, con salario, funciones y estatus similares, una vez que termine tu licencia protegida. Una degradación o un puesto diferente y de menor nivel al regresar puede constituir, en sí mismo, una violación.

¿Dónde presento una queja si mi empleador tiene su sede en California?

Las quejas relacionadas con las leyes de permisos y discriminación de California se dirigen al Departamento de Derechos Civiles de California, que mantiene un Oficina de Los Angeles en el número 320 de la calle West 4th, Suite 1000, en el centro de Los Angeles. Un abogado laboralista puede ayudarte a decidir si debes presentar la demanda ahí o ir directamente a la corte.

Habla con un abogado especializado en licencia por maternidad de Los Angeles antes de que se cierre tu plazo

Cada mes que pasa después de una degradación injusta, la denegación de una licencia o un despido en represalia puede hacer que sea más difícil reunir pruebas y localizar a los testigos. Emanuel Shirazi representa únicamente a empleados y se encarga personalmente de cada caso de principio a fin bajo un acuerdo de honorarios contingentes; es decir, no cobra honorarios a menos que consiga una indemnización para ti.

Póngase en contacto hoy mismo con el bufete de abogados Shirazi, P.C. para programar una consulta gratuita y descubre cuánto podrías recibir por tu solicitud de licencia por maternidad.