// need to have the same with set from JS on both divs. Otherwise it can push stuff around in HTML var trp_ls_shortcodes = document.querySelectorAll('.trp_language_switcher_shortcode .trp-language-switcher'); if ( trp_ls_shortcodes.length > 0) { // get the last language switcher added var trp_el = trp_ls_shortcodes[trp_ls_shortcodes.length - 1];var trp_shortcode_language_item = trp_el.querySelector( '.trp-ls-shortcode-language' ) // set width var trp_ls_shortcode_width = trp_shortcode_language_item.offsetWidth + 16; trp_shortcode_language_item.style.width = trp_ls_shortcode_width + 'px'; trp_el.querySelector( '.trp-ls-shortcode-current-language' ).style.width = trp_ls_shortcode_width + 'px';// We're putting this on display: none after we have its width. trp_shortcode_language_item.style.display = 'none'; }

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Discriminación religiosa - Ejemplo de caso

Imagen del autorPor   |  Derecho laboral  |  
Última modificación el 28 de febrero de 2023

Bree fue sometida a acoso religioso y a un ambiente de trabajo hostil durante su empleo. Un compañero de trabajo acosó repetidamente a Bree haciendo comentarios insultantes sobre su religión, el mormonismo.

Bree experimentó humillación, ansiedad y vergüenza como resultado de la repetida conducta ofensiva. Bree y otras personas se quejaron a la dirección por la mala conducta.

Pero, en lugar de intentar poner remedio al acoso religioso como exige la ley, la dirección no hizo nada y dejó que continuara sin disminuir.

El acoso era tan grave que creó un entorno de trabajo hostil y abusivo que causó a Bree una grave angustia emocional.

La Ley de Empleo y Vivienda Justos de California prohíbe que un empleador, incluido cualquier supervisor, acose a un empleado por su religión o cree un entorno laboral hostil por su religión. Ayudamos a Bree a obtener justicia por el acoso que sufrió.

Si ha sido víctima de acoso, discriminación o represalias por motivos de una categoría protegida, como la religión o la raza, comuníquenoslo a la siguiente dirección abogados de discriminación una llamada a (310) 400-5891 para su consulta confidencial gratuita.

Abogado laboralista Los Angeles: Emanuel Shirazi

Escrito por Emanuel Shirazi, abogado.

Fundador, Shirazi Law Firm, P.C.

Emanuel Shirazi es un abogado laboralista con sede en Los Angeles que cuenta con más de 20 años de experiencia representando a empleados en casos de despido improcedente, acoso y discriminación. Super Lawyer y abogado con calificación AV, se dedica a proteger los derechos de los trabajadores en todo California.

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