Incapacidad y baja médica en el trabajo en Los Angeles

Hoy quiero hablar de la incapacidad y las bajas médicas en el trabajo. Según la ley California, la incapacidad es cualquier afección médica grave y puede ser temporal, siempre que no sea algo trivial como un resfriado o un dolor de garganta.

Las infracciones por incapacidad y baja médica son uno de los asuntos más comunes que tratamos, como cuando un empresario despide a un empleado mientras está de baja por incapacidad, baja médica o embarazo porque:

• Se quedaron sin FMLA.
• No cumple los requisitos para acogerse a la FMLA.
• Pedir demasiado tiempo libre.
• No tengas una fecha fija para volver al trabajo.
• El empresario dice que no puede satisfacer la solicitud de adaptación.

En California esto es probablemente ilegal si tienen cinco o más empleados. También es necesario que el empresario hable a fondo con el trabajador para determinar si es posible realizar adaptaciones razonables, como tiempo libre, cambio de puesto o de horario. Además, no tienes que estar curado al cien por cien para que te permitan volver al trabajo.