Discriminación religiosa - Ejemplo de caso

Bree fue sometida a acoso religioso y a un ambiente de trabajo hostil durante su empleo. Un compañero de trabajo acosó repetidamente a Bree haciendo comentarios insultantes sobre su religión, el mormonismo.

Bree experimentó humillación, ansiedad y vergüenza como resultado de la repetida conducta ofensiva. Bree y otras personas se quejaron a la dirección por la mala conducta.

Pero, en lugar de intentar poner remedio al acoso religioso como exige la ley, la dirección no hizo nada y dejó que continuara sin disminuir.

El acoso era tan grave que creó un entorno de trabajo hostil y abusivo que causó a Bree una grave angustia emocional.

La Ley de Empleo y Vivienda Justos de California prohíbe que un empleador, incluido cualquier supervisor, acose a un empleado por su religión o cree un entorno laboral hostil por su religión. Ayudamos a Bree a obtener justicia por el acoso que sufrió.

Si ha sido víctima de acoso, discriminación o represalias por motivos de una categoría protegida, como la religión o la raza, comuníquenoslo a la siguiente dirección abogados de discriminación una llamada a (310) 400-5891 para su consulta confidencial gratuita.