Ley de licencia por discapacidad durante el embarazo California: todo lo que necesita saber

Descubrir que estás embarazada puede ser un gran impacto o una sorpresa emocionante. En cualquier caso, es posible que te sientas poco preparada para afrontar los posibles efectos que tu entorno laboral y/o tus tareas pueden tener en tu salud y en el desarrollo de tu hijo. Si te preocupan los posibles riesgos del embarazo en el trabajo, es posible que estés pensando en pedir una baja, lo cual es totalmente legal según la Ley de Licencia por Incapacidad por Embarazo California.

Si le preocupa que su empleador tome represalias ilegales por haber solicitado una licencia por discapacidad por embarazo (PDL), puede ser conveniente que busque la ayuda de un Abogado especializado en discapacidad por embarazo California. El bufete de abogados Shirazi Law Firm, PC, cuenta con un equipo de abogados que están listos para hacerse cargo de su caso particular y empoderarle mientras toma las medidas necesarias para proteger tanto su carrera profesional como su embarazo.

¿Qué es la ley sobre la licencia por discapacidad por embarazo?

La Universidad de California en San Francisco (UCSF) describe el Ley de Licencia por Incapacidad por Embarazo California como norma estatal para proporcionar a las empleadas que reúnan los requisitos necesarios un permiso no remunerado con protección del empleo cuando estén embarazadas, den a luz, sufran un aborto espontáneo o padezcan afecciones relacionadas con el embarazo. Las empleadas pueden tener derecho a un máximo de cuatro meses de permiso por embarazo.

Su derecho a tomar PDL está protegido por Código de Regulaciones de California, Título 2, § 11042., por lo que es ilegal que su empleador le despida por haberse tomado una baja. Si le preocupa o ha sufrido un despido improcedente por haberse acogido a la PDL, póngase en contacto inmediatamente con un abogado especializado en discapacidad por embarazo de su localidad. No solo le ayudará a comprender la compleja jerga jurídica y los procedimientos, sino que también podrá negociar en su nombre y asistirle en cada paso del proceso.

¿Qué se considera una razón válida para tomar una licencia por discapacidad por embarazo en California?

Hay muchas razones por las que puedes necesitar una licencia por discapacidad por embarazo. Quizás sientes que ciertos aspectos de tu lugar de trabajo o tus responsabilidades laborales podrían afectar negativamente la salud del bebé y tu bienestar. Tal vez no puedas realizar ciertas tareas debido a los efectos secundarios del embarazo. A continuación, se incluyen algunos ejemplos de motivos por los que puede tener derecho a una licencia por discapacidad por embarazo:

• Náuseas matutinas intensas
• Diabetes gestacional
• Preeclampsia
• Depresión posparto
• Reposo en cama por indicación médica
• Aborto espontáneo
• Recuperación emocional tras un aborto espontáneo
• Hipertensión inducida por el embarazo
• Atención prenatal
• Atención posparto
• Dar a luz
• Recuperación después del parto

Según Departamento de Derechos Civiles California, también puedes solicitar adaptaciones si decides seguir trabajando. Independientemente de lo que decidas, tienes derecho a ir a trabajar sin tener que preocuparte por tu salud o por la posibilidad de que te despidan por estar embarazada.

Tu salud y la de tu bebé son de suma importancia, y si te preocupa alguna posible consecuencia tras la baja por incapacidad por embarazo, hay abogados expertos que están preparados para hacerse cargo de tu caso.

Puede resultar difícil lograr un equilibrio entre la vida laboral y la personal. Si además de esa tarea ya de por sí complicada, se ve envuelto en un caso legal, es fácil sentirse abrumado. En Shirazi Law Firm, PC, creemos en encargarnos de la parte legal y administrativa de su caso para que usted pueda perseguir los resultados deseados mientras se centra en lo que más importa: su salud y su familia.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto dura la baja por discapacidad por embarazo en California?

En California, las empleadas embarazadas pueden tomarse hasta cuatro meses de PDL. Durante este tiempo, es ilegal que su empleador le despida o contrate a un sustituto. Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964 prohíbe despedir a alguien por estar embarazada, lo que significa que estás protegida por la ley. También es ilegal despedir a una persona que se encuentra de baja por embarazo.

¿Cuánto cuesta un abogado especializado en discapacidad por embarazo en California?

Debido a la naturaleza única de cada situación, el costo final de un abogado especializado en discapacidad por embarazo tiende a variar según cada caso en California. Aun así, hay algunos factores constantes que pueden influir en el precio total, como el tiempo que tarda en resolverse su caso, su complejidad y a quién contrate para que lo represente. En Shirazi Law Firm, PC, nuestros abogados creen en ayudarle a construir un caso que usted considere que vale cada segundo y cada centavo que invierta.

¿La baja por incapacidad por embarazo está cubierta por los empleadores en California?

Sí, en el estado de California, los empleadores están legalmente obligados a proporcionar Licencia por discapacidad durante el embarazo (PDL). Las personas embarazadas pueden tomar hasta cuatro meses (o 17 semanas y un tercio), durante el cual los empleadores no pueden rescindir su contrato de trabajo de ninguna manera. Algunos empleadores proporcionan ingresos a las empleadas que se encuentran de baja por incapacidad por embarazo, pero no es algo garantizado. Si su empleador ha rescindido o ha amenazado con rescindir su contrato de trabajo durante su PDL, póngase en contacto con un abogado especializado en incapacidad por embarazo de inmediato.

¿Cómo puede conseguir que su médico le conceda la incapacidad mientras está embarazada en California?

Al igual que con cualquier otra discapacidad, el primer paso que debe dar es concertar una cita con su médico. Una vez allí, puede comentarle sus síntomas y compartir sus preocupaciones relacionadas con el trabajo. Su médico le ayudará a discernir si su entorno laboral y/o sus tareas pueden tener un impacto negativo en su embarazo y, si determina que así es, puede certificarle como discapacitada para el Seguro Estatal de Discapacidad (SDI).

Obtenga representación hoy mismo

Traer un hijo al mundo puede ser increíblemente emocionante y extremadamente abrumador, incluso sin el temor de perder tu trabajo. Si te preocupa que tu empleador pueda despedirte debido a los efectos secundarios de tu embarazo, no te preocupes.

En Shirazi Law Firm, PC, podrá reunirse con abogados expertos y compasivos que están listos para ayudarle en la búsqueda de protección laboral y justicia. Su abogado está calificado para manejar todas las tareas legales y administrativas que pueda requerir un caso de discapacidad por embarazo, lo que le permitirá concentrarse en lo que más importa: su salud y la de su bebé. Póngase en contacto con nosotros para concertar una consulta.