Discriminación por origen nacional y raza - Ejemplo de caso

Mari y Claudia son hispanas y ambas sufrieron acoso y discriminación por su origen nacional por parte de su empleador.

Mari y Claudia fueron objeto de acoso por motivos de origen nacional, como que les dijeran: "Habla sólo en inglés, no entiendo el español" y "Estás en Estados Unidos, tienes que hablar sólo en inglés". Denunciaron la política ilegal de "sólo inglés", pero no se tomó ninguna medida correctiva.

Mari y Claudia presentaron una denuncia ante la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) por acoso y discriminación basada en el origen nacional. Inmediatamente después de presentar las denuncias ante la EEOC, Mari y Claudia fueron despedidas como represalia.

La Ley de Empleo y Vivienda Justos de California prohíbe que un empleador, incluido cualquier supervisor, acose a un empleado por su origen nacional. Ayudamos a Mari y Claudia a obtener justicia por el acoso racial y las represalias que sufrieron.

Si usted ha sido acosado, discriminado, o represalias basadas en una categoría protegida como la raza o el origen nacional, llámenos al (310) 400-5891 para su admisión gratuita.

Más información sobre la Ley de discriminación por origen nacional o racial