Acoso sexual / Acoso por razón de orientación sexual - Ejemplo de caso

A lo largo de su relación laboral, Vinny (varón) tuvo que soportar un entorno de trabajo hostil de acoso sexual y tocamientos constantes, graves e inoportunos.

Un compañero de trabajo se exhibió ante Vinny en múltiples ocasiones y le llamó maricón. Vinny presentó una queja formal por escrito a RRHH por este hecho y por acoso sexual a una empleada. Poco después, su empleador tomó represalias contra él por sus denuncias escritas. Recibió dos expedientes y fue despedido al mes siguiente.

El acoso sexual entre personas del mismo sexo es ilegal. También lo es el acoso por orientación sexual, incluso si la persona implicada es heterosexual y sólo se percibe como LGBTQ+. Además, no importa si la motivación del acosador es el deseo sexual: es ilegal según la Ley de Empleo y Vivienda Justos de California.

La conducta sexual indebida y las represalias y despidos improcedentes de la empresa tuvieron un efecto devastador en Vinny y su familia. Ayudamos a Vinny a obtener justicia.

Si ha sufrido acoso o discriminación por orientación sexual en su lugar de trabajo o han sido objeto de represalias, nuestra empresa puede ser capaz de conseguir que la justicia también. Llámenos al (310) 400-5891 para su consulta gratuita.