Programe la evaluación gratuita de su caso

Por Emanuel Shirazi | Discriminación por embarazo , Discriminación por discapacidad , Derecho laboral , Baja médica | Evdokia Nikolova, profesora de ingeniería de la Universidad de Texas en Austin, ha sido indemnizada con $3 millones por un jurado por haber sido discriminada por razón de sexo y embarazo cuando solicitó la titularidad.
Nikolova había trabajado durante casi cinco años en la UT-Austin y dos años en la Universidad de Texas A&M, cuando solicitó la titularidad para el año académico 2018-2019. A pesar de haber sido aprobada por unanimidad para la titularidad por la Facultad de Ingeniería, la decana de la Facultad de Ingeniería de la UT-Austin, Sharon Wood, le denegó la titularidad afirmando que Nikolova no tenía los siete años de docencia requeridos, que suelen tener los profesores cuando solicitan la titularidad.
Wood argumentó que Nikolova estaba haciendo la solicitud demasiado pronto porque había tomado una "extensión de prueba" y un "servicio de instrucción modificado" para el embarazo y el parto durante 2015-2016 y, por lo tanto, aún no había cumplido los siete años.
En virtud de diversas leyes estatales, como la Ley de Empleo y Vivienda Justos de California, no se puede castigar a los empleados por acogerse a una baja por embarazo o por motivos médicos o de discapacidad.
Nikolova presentó la demanda contra UT-Austin en 2019. La demanda mostraba cómo sigue habiendo discriminación contra las mujeres y las madres en el lugar de trabajo. Las pruebas mostraban que, desde la primera entrevista de Nikolova en la universidad, nueve profesores hombres habían recibido la titularidad, mientras que a las dos mujeres que la solicitaron durante el mismo periodo se les denegó. La demanda también puso de relieve la importancia de señalar la discriminación en instituciones influyentes como la UT-Austin, ya que disuade a otras instituciones de pensar que la discriminación puede quedar sin control.
La Universidad negó cualquier trato injusto a Nikolova, pero declaró que intentará mejorar los procesos y aplicar medidas para cumplir la sentencia.

Emanuel Shirazi es un abogado laboralista con sede en Los Angeles que cuenta con más de 20 años de experiencia representando a empleados en casos de despido improcedente, acoso y discriminación. Super Lawyer y abogado con calificación AV, se dedica a proteger los derechos de los trabajadores en todo California.
Los casos se llevan sobre la base de honorarios condicionales, lo que significa que sólo cobramos después de que usted lo haga.
Los campos marcados con * son obligatorios
"*" indica los campos obligatorios
9454 Wilshire Blvd
Ático
Beverly Hills, CA 90212
Copyright © 2026 Shirazi Law Firm, P.C. Todos los derechos reservados.
Descargo de responsabilidad | Mapa del sitio | Política de privacidad.
*Las imágenes se obtienen bajo licencia de Canva y otros proveedores externos de imágenes de archivo, y se incluye la atribución cuando es necesario.
Utilizamos cookies para mejorar su experiencia en nuestro sitio web. Al utilizar nuestro sitio web, usted acepta el uso de cookies.
Administra tus preferencias de cookies a continuación:
Las cookies esenciales permiten el funcionamiento básico y son necesarias para que el sitio web funcione correctamente.
CloudFlare ofrece soluciones de rendimiento y seguridad web, que mejoran la velocidad de los sitios y los protegen contra las amenazas.
Service URL: developers.cloudflare.com (se abre en una nueva ventana)
Estas cookies son necesarias para poder publicar comentarios en este sitio web.
Google reCAPTCHA ayuda a proteger los sitios web contra el spam y los abusos al verificar las interacciones de los usuarios mediante pruebas.
Google Tag Manager simplifica la administración de las etiquetas de marketing en tu sitio web sin necesidad de modificar el código.
Las cookies estadísticas recopilan información de forma anónima. Esta información nos ayuda a comprender cómo utilizan los visitantes nuestro sitio web.
Google Analytics es una herramienta poderosa que rastrea y analiza el tráfico de un sitio web para tomar decisiones de mercadotecnia bien fundamentadas.
Service URL: policies.google.com (se abre en una nueva ventana)
Las cookies de marketing se utilizan para realizar un seguimiento de los visitantes de los sitios web. El objetivo es mostrar anuncios que sean relevantes y atractivos para cada usuario en particular.
Google Ads es una plataforma de publicidad en línea que permite a las empresas crear anuncios dirigidos que se muestran en los resultados de búsqueda de Google y en sitios web asociados.
Service URL: policies.google.com (se abre en una nueva ventana)
Google Maps es un servicio de mapas en línea que ofrece imágenes satelitales, navegación en tiempo real e información basada en la ubicación.
Service URL: policies.google.com (se abre en una nueva ventana)
Una plataforma para compartir videos en la que los usuarios pueden subir, ver y compartir videos de diversos géneros y temas.
Service URL: www.youtube.com (se abre en una nueva ventana)
Puedes encontrar más información en nuestro Política de privacidad y .