Goldman Sachs resuelve una demanda colectiva por discriminación de género

Goldman Sachs ha acordado pagar $215 millones por una demanda colectiva que alegaba discriminación de género por parte de sus empleados. Alrededor de 2.800 vicepresidentas y asociadas, actuales y anteriores, que trabajaban en banca de inversión, gestión de inversiones y valores, denunciaron haber sido discriminadas en materia de remuneración, evaluaciones de rendimiento y ascensos. El acuerdo abarca a todas las empleadas que presentaron la demanda en septiembre de 2010. El importe del pago individual asciende a aproximadamente $47.000 por demandante. Una de las demandantes declaró que está orgullosa del resultado obtenido en el caso y que espera que avance la igualdad de género en Wall Street.

Según el acuerdo, Goldman trabajará con un experto independiente durante un periodo de tres años para analizar sus procesos de evaluación del rendimiento y promoción. La empresa de inversión también trabajará con otro experto independiente para llevar a cabo estudios de igualdad salarial e investigar cualquier brecha salarial de género dentro de la empresa.

En 2020, Goldman declaró que su objetivo era que 40% de los vicepresidentes fueran mujeres en los próximos cinco años. Actualmente, un récord de 29% de sus socios y directores generales son mujeres. Jacqueline Arthur, responsable de recursos humanos, declaró: "Goldman Sachs se enorgullece de su larga trayectoria de promoción y ascenso de las mujeres y mantiene su compromiso de garantizar un lugar de trabajo diverso e integrador."

Esta demanda es uno de los casos más recientes de desigualdad y discriminación de género que se han resuelto entre varias empresas de Wall Street, como Bank of America Corp, Citigroup Inc, Morgan Stanley y Smith and Barney. Las demandas basadas en el género se han vuelto más comunes con el movimiento #MeToo contra el acoso y el abuso sexual, y los recientes cambios en las leyes de Nueva York.

Al igual que Nueva York, California tiene algunas de las leyes de igualdad salarial más estrictas del país.