Las quejas por acoso sexual ignoradas por Walgreens durante un año conducen al asesinato de una adolescente

Una adolescente que fue hallada muerta en un Walgreens de Colorado Springs había presentado supuestamente denuncias por acoso sexual contra el hombre ahora acusado de su muerte aproximadamente un año antes de su fallecimiento.

Según los documentos de la detención, Riley Whitelaw, de 16 años, se había quejado verbalmente a los responsables de la tienda en 2021 de las insinuaciones sexuales no deseadas de su compañero de trabajo Joshua Johnson hacia ella y de cómo la hacía sentir incómoda.

Un año después de su denuncia por acoso sexual, Riley aparece muerta en la sala de descanso del Walgreens en el que trabajaba. Johnson fue detenido acusado de asesinato en primer grado.

Los informes de detención describen que los agentes encontraron el cuerpo de Riley ensangrentado, con lesiones en el cuello y sin signos de vida, en el suelo de la sala de descanso. El vídeo de vigilancia mostraba a Johnson apilando contenedores delante de la cámara de vigilancia. También se encontraron las ventanas de la sala de descanso tapadas con cinta adhesiva y el cartel de "baño cerrado" en la zona para mantener a la gente alejada. El cuerpo de Riley fue encontrado por el gerente después de haber visto la cámara de vigilancia. Johnson fue detenido por la policía estatal al día siguiente en las afueras de la ciudad cuando lo vieron en el arcén de la interestatal cubierto de cortes y magulladuras. Contó que había sido atacado en un Walgreens de Colorado Springs. Cuando los policías comprobaron con Colorado Springs PD, se enteraron de que era un sospechoso y fue transportado de vuelta a Colorado Springs, donde está detenido sin fianza en la cárcel del condado de El Paso.

En una entrevista, Johnson afirma que entró en la sala de descanso, se cayó en la sangre y se fue a casa a cambiarse de ropa. Negó haber obstruido la cámara y supuestamente reconoció haber estado enamorado de Riley en un momento dado, pero que luego perdió el interés.

Los interrogatorios policiales afirman lo contrario. Uno de los encargados informó de que Riley había pedido un cambio de horario para evitar a Johnson y mostraba signos de celos cuando el novio de Riley empezó a trabajar.

El acoso sexual está prohibido por la ley California y la ley federal. Es ilegal que los empresarios permitan que alguien sufra acoso sexual en el trabajo.

Esta es otra razón por la que los empleadores deben tomar medidas correctivas inmediatas y enérgicas cuando se presentan denuncias de acoso sexual. Si se hubieran tomado en serio las denuncias de Riley, tal vez seguiría viva.

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