Discriminación por origen nacional y raza - Ejemplo de caso

Lisa es una joven de ascendencia china. Lisa fue objeto de acoso y discriminación en el trabajo por su origen nacional y su raza.

El jefe de Lisa hacía comentarios racistas como "putos chinos", decía constantemente que había demasiados empleados chinos y que tenían que dejar de contratar chinos. Además, el jefe de Lisa le ordenó que no contratara a ciertos tipos de personas, como "negros". Lisa protestó y se quejó de los comentarios racistas a su empleador.

En lugar de intentar subsanar la discriminación y el acoso como exige la ley, el empleador de Lisa tomó represalias contra ella y la despidió porque protestó por la discriminación y el acoso de su jefe.

La Ley de Empleo y Vivienda Justos de California prohíbe que un empleador, incluido cualquier supervisor, acose o discrimine a un empleado por motivos de origen nacional o raza. Ayudamos a Lisa a obtener justicia por el acoso racial y las represalias que sufrió. Conseguimos que llegara a un acuerdo favorable.

Si ha estado acosado, discriminadao represaliado contra basado en un categoría protegida como la raza o el origen nacional, llámenos al (310) 400-5891 para su toma de contacto gratuita.