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Por Emanuel Shirazi | Derecho laboral , Acoso sexual , Despido improcedente | Rob Murphy, subdirector general de los Detroit Pistons, había sido puesto de baja en octubre de 2022 mientras investigaban una supuesta mala conducta laboral con una exempleada. El 3 de mayord2023, los Detroit Pistons publicaron una conferencia de prensa en la que declaraban que Rob Murphy ya no trabajaba para la organización de baloncesto debido a la violación de la política de la empresa y de los términos de su acuerdo de empleo. Tras conocerse las acusaciones, Murphy no volvió a trabajar antes de su despido.
DeJanai Raska, de 32 años, empezó a trabajar como asistente ejecutiva de Rob Murphy en septiembre de 2021. Raska afirma que Murphy la acosó sexualmente, la menospreció y abusó de ella durante el periodo en que trabajó para él. Lo acusó de agarrarle las nalgas, manosearla delante de su hija, decirle que quería dejarla embarazada e intentar obligarla a mantener relaciones sexuales con él. Raska ha demandado a los Detroit Pistons por discriminación y acoso sexual. Había informado a los Pistons de las acusaciones con la esperanza de que el equipo hiciera lo correcto, pero no se hizo nada, lo que llevó a Raska a tomar la decisión de demandar. Raska también afirma que había sido despedida de la organización de baloncesto después de que Murphy enviara un correo electrónico fraudulento a Recursos Humanos diciendo que había dimitido.

Emanuel Shirazi es un abogado laboralista con sede en Los Angeles que cuenta con más de 20 años de experiencia representando a empleados en casos de despido improcedente, acoso y discriminación. Super Lawyer y abogado con calificación AV, se dedica a proteger los derechos de los trabajadores en todo California.
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