
He representado con éxito a empleados contra empresas de todos los tamaños, incluidas las empresas de la lista Fortune 500, los grandes bancos, las principales cadenas minoristas, las empresas de servicios públicos, los hospitales, las universidades, las franquicias, los organismos públicos, etc. Nos encargamos de todo tipo de asuntos laborales, entre otros discriminación, acoso sexual, salarios y horas, baja médica y por incapacidad, discriminación por embarazo, los salarios vigentes y despido improcedente. Trato tanto casos individuales como demandas colectivas.
Conmigo, obtendrá la experiencia de alto nivel de un socio de un gran bufete de abogados —puesto que yo mismo ocupé en su día— y un servicio personalizado. Además, he llevado a buen término casi una docena de juicios e incluso he dado charlas sobre “Consejos para juicios en casos laborales” para el Colegio de Abogados del Condado de Los Angeles.
Revista Los Angeles me ha reconocido como “Super Lawyer” desde 2010. Primero, como “Rising Star” en Derecho Laboral entre 2010 y 2015. Y desde 2016, como Super Lawyer en Derecho Laboral, distinción que se otorga únicamente al 2,51 % de los mejores abogados que ejercen en el sur de California. Martindale-Hubbell también me ha otorgado su máxima calificación “AV”. Además, formo parte del Comité Ejecutivo de la Sección de Derecho Laboral y del Empleo del Colegio de Abogados del Condado de Los Angeles.
A menudo me invitan a dar charlas en eventos y organizaciones del ámbito jurídico, y los medios de comunicación, entre ellos el Los Angeles Times y la emisora KNX1070 Radio, me han entrevistado por mi experiencia en la materia.
Mi práctica se dedica exclusivamente al derecho laboral en California en representación de los empleados. No represento a empleadores. Todos los casos que acepto se refieren a trabajadores que han sufrido un agravio legal por parte de su empleador en algún lugar de California.
Los casos que manejo incluyen despidos injustificados, discriminación en el lugar de trabajo (por motivos de raza, género, edad, discapacidad, embarazo, religión, origen nacional y orientación sexual), acoso sexual, disputas relacionadas con bajas médicas y por discapacidad, bajas por embarazo y represalias, infracciones de la FMLA y la CFRA, y reclamaciones salariales y laborales, tales como horas extras no pagadas, falta de pausas para comer y descansar, y clasificación errónea.
Tengo licencia para ejercer en California y acepto casos en todo el estado.
Represento a empleados que han sufrido injusticias legales por parte de sus empleadores. Mis clientes provienen de todos los sectores de California, incluyendo la salud, la hostelería, el comercio minorista, las finanzas, la tecnología, la educación, la construcción, el sector público y el entretenimiento, entre muchos otros.
Ya sea que trabajes por horas, seas un profesional asalariado o un alto ejecutivo, si tu empleador ha violado tus derechos en virtud de la ley California o de la legislación laboral federal, estoy aquí para ayudarte.
A lo largo de más de dos décadas de ejercicio profesional, He llevado una amplia variedad de casos laborales en representación de trabajadores California, entre los que se incluyen:
Inglés, farsi/persa, español
Fuera del trabajo, soy un gran aficionado a los deportes. Ya sea practicándolos o viéndolos, los deportes siempre han sido una parte muy importante de mi vida.