Abogado especializado en discriminación por discapacidad en Long Beach

Abogado especializado en discriminación por discapacidad en Long Beach, California – $2M+ Recuperado

Las personas con discapacidad merecen trabajar y mantenerse por sí mismas cuando puedan hacerlo. En California, las personas con discapacidad cuentan con protecciones legales en el lugar de trabajo diseñadas para evitar que los empleadores las discriminen injustamente en lo que respecta al empleo remunerado. Si ha sufrido discriminación por discapacidad en el trabajo en el área de Long Beach, un abogado con experiencia Abogado especializado en discriminación por discapacidad en Long Beach puede ayudarte a hacer justicia.

Bufete de Abogados Shirazi, P.C.: Su abogado especializado en derechos laborales en Long Beach

En Bufete Shirazi, P.C., Desde 2011, defendemos los derechos de los empleados de California. Hemos visto de primera mano cómo los empleadores suelen creer que tienen la ventaja a la hora de hacer cumplir las prácticas justas, y por eso nos dedicamos a emplear estrategias legales contundentes para hacerlos responsables de los malos tratos. Si has sufrido un trato injusto o discriminatorio en tu lugar de trabajo en Long Beach debido a una discapacidad, nuestro equipo está listo para ayudarte.

¿Qué se considera discriminación por discapacidad en California?

La discriminación por motivos de discapacidad es un problema muy extendido en los Estados Unidos, donde 28,71 % de la población vive con algún tipo de discapacidad. La discriminación por motivos de discapacidad es un término amplio, y hay muchas situaciones que encajan en la definición de California.

Si un empleador sujeto a la ley California niega a una persona con discapacidad las adaptaciones razonables necesarias para desempeñar su trabajo, se niega a contratar a un candidato calificado debido a una discapacidad, o deja de lado a una persona con discapacidad calificada para un ascenso debido a su discapacidad, un Abogado laboralista en Long Beach puede ayudar a determinar si el empleador está llevando a cabo prácticas discriminatorias.

¿Qué derechos tienen los trabajadores con discapacidad en California?

En California, los trabajadores con discapacidad están protegidos contra la discriminación en virtud de diversas leyes estatales y federales. Una de las leyes más relevantes es la Ley de Empleo y Vivienda Justos, o FEHA, que se fundó en 1959. En virtud de esta ley, los trabajadores con discapacidad en el programa California tienen garantizados los siguientes derechos:

• El derecho a buscar y mantener un empleo. Los trabajadores con discapacidad de Long Beach tienen derecho a buscar y conservar un empleo, y los empleadores no pueden negarle un puesto de trabajo a una persona basándose únicamente en el hecho de que el candidato tenga una discapacidad, a menos que esa discapacidad concreta le impida desempeñar el trabajo.
• El derecho a un lugar de trabajo seguro y libre de acoso. Los empleados con discapacidad tienen derecho a trabajar en un entorno libre de acoso u hostilidad, especialmente en lo que se refiere a su discapacidad.
• El derecho a un trato justo en relación con las afecciones médicas. Los empleadores sujetos a la norma California no pueden exigir evaluaciones médicas a menos que dichas evaluaciones estén directamente relacionadas con la capacidad del candidato para desempeñar su trabajo de manera segura. Además, los empleadores no pueden pedir a los empleados o candidatos que revelen información sobre su estado físico o psicológico, a menos que las preguntas estén directamente relacionadas con la capacidad del candidato para desempeñar su trabajo de manera segura.

Esta lista no es exhaustiva, ya que las protecciones que ofrece la FEHA son amplias y exhaustivas. Para obtener más información sobre los derechos que le corresponden como empleado con discapacidad en Long Beach, le recomendamos que contrate a un abogado especializado en discriminación por discapacidad del bufete Shirazi Law Firm, P.C.

Qué hacer si sufres discriminación por discapacidad en Long Beach, California

Tu lugar de trabajo en Long Beach debe estar libre de acoso y discriminación. Si tienes una discapacidad y tu empleador te discrimina por ello, tienes derecho a emprender acciones legales y debes seguir los siguientes pasos:​

• Documentar comportamientos perjudiciales. Cada vez que perciba una situación de discriminación, ya sea un patrón recurrente o un caso aislado, debe documentar minuciosamente todo lo que ocurra. Si cuenta con alguna comunicación escrita que respalde sus afirmaciones (correos electrónicos, mensajes de texto, notas manuscritas), debe conservar todos esos documentos juntos.
• Notifique el incidente al departamento de Recursos Humanos. La primera línea de defensa en cualquier caso de discriminación es el departamento de recursos humanos de tu empresa. Debes informarles de cualquier práctica discriminatoria. Si finalmente decides emprender acciones legales, es probable que tengas que demostrar que primero denunciaste la conducta indebida a través de los canales internos de la empresa.
• Mantén un registro documental. Cada vez que hables sobre las prácticas discriminatorias con tu supervisor o con cualquier otra persona en el trabajo, asegúrate de dejar constancia por escrito de esas conversaciones.
• Contrata a un abogado especializado en discriminación por discapacidad. Si ha sido víctima de un despido improcedente, no ha recibido un aumento salarial, no ha obtenido un ascenso o ha sufrido otras pérdidas económicas debido a prácticas laborales discriminatorias relacionadas con su discapacidad, es probable que tenga motivos para presentar una demanda por discriminación por discapacidad. Le conviene contratar a un abogado especializado en discriminación por discapacidad para que le ayude a obtener la justicia y la indemnización que le corresponden.

Preguntas frecuentes sobre las leyes contra la discriminación por discapacidad en Long Beach, California

¿Se considera el embarazo una discapacidad en California?

​Al hablar de la discriminación laboral, el embarazo puede considerarse una discapacidad en el estado de Texas. Dado que las afecciones médicas relacionadas con el embarazo pueden dar lugar a discapacidades de corta duración y a la necesidad de adaptaciones, discriminación contra una empleada embarazada también puede considerarse discriminación por discapacidad. Si ha sido víctima de discriminación por estar embarazada, es posible que también pueda presentar una demanda por discriminación por discapacidad.

¿Dónde se tramitan los casos de discriminación por discapacidad en Long Beach?

​En el estado de California, los casos de discriminación en el lugar de trabajo, incluidos los relacionados con la discriminación por discapacidad, suelen ser tramitados por el Tribunal Superior de California, que tiene sedes en diversos juzgados repartidos por todo el estado. Para un residente de Long Beach que presente una demanda por discriminación por discapacidad, es probable que cualquier audiencia necesaria se celebre en el Juzgado Governor George Deukmejian, ubicado en el 275 de Magnolia Avenue.

¿Se consideran los trastornos de salud mental como discapacidades según la ley California?

​Sí, algunos trastornos de salud mental pueden considerarse discapacidades en California. Según las definiciones establecidas en la Ley de Igualdad en el Empleo y la Vivienda, un trastorno de salud mental puede considerarse una discapacidad si limita al menos una actividad vital importante de la persona que lo padece. Las actividades vitales incluyen actividades físicas y mentales como el cuidado personal, la socialización y el trabajo.

¿Cuánto cuesta un abogado especializado en discriminación por discapacidad en Long Beach?

​Los abogados de Long Beach suelen fijar sus propias tarifas y estructuras de honorarios, por lo que el importe que pagues puede variar considerablemente en función de la experiencia de tu abogado y de los servicios que necesites. Sin embargo, muchos abogados de Long Beach que se ocupan de casos de discriminación laboral trabajan a comisión. Esto significa que no exigen a sus clientes el pago de honorarios por adelantado, sino que reciben un porcentaje del acuerdo al que llegan.

¿Necesita representación legal? Póngase en contacto hoy mismo con un abogado especializado en discriminación por discapacidad en Long Beach

Si has sufrido pérdidas económicas debido a la discriminación por discapacidad en tu Long Beach En el lugar de trabajo, tienes opciones legales. Póngase en contacto con Shirazi Law Firm, P.C., hoy mismo para hablar sobre su caso y dar los primeros pasos para proteger sus derechos.