Abogado especializado en discriminación por embarazo en Long Beach

Abogado especializado en discriminación por embarazo en Long Beach, California – Más de 1.600.000 dólares recuperados

El embarazo debería ser una etapa emocionante en tu vida, en la que esperas con ilusión ampliar tu familia. Lo último por lo que deberías tener que preocuparte es por sufrir discriminación en el lugar de trabajo debido a tu embarazo. Si vives en la zona de Long Beach y has sido víctima de prácticas discriminatorias en el trabajo por estar embarazada, es posible que tengas motivos para presentar una demanda. A Abogado especializado en discriminación por embarazo en Long Beach puede ayudarte a orientarte en el proceso y a proteger tus derechos.

Acerca del bufete de abogados Shirazi, P.C.

Fundada en 2011, la Bufete Shirazi, P.C., cuenta ahora con más de 15 años de experiencia defendiendo a los empleados de California que han recibido un trato injusto por parte de sus empleadores. Entendemos lo que está en juego para cada uno de nuestros clientes. Se trata de respeto, seguridad y la estabilidad financiera de sus familias. Como un dedicado Abogado laboralista en Long Beach, abordamos cada caso con el cuidado y la atención que merece, trabajando sin descanso para lograr justicia para las personas a las que servimos.

¿Qué es la discriminación por embarazo en California?

En resumen, la discriminación por embarazo en California se produce cuando un empleador despide, degrada o toma medidas desfavorables contra una empleada por el hecho de estar embarazada. La discriminación por embarazo es un problema grave en los Estados Unidos. Según una encuesta de 2022 Según una encuesta realizada por el Bipartisan Policy Center, el 20,1 % de las madres afirmaron haber sufrido personalmente discriminación por embarazo en sus lugares de trabajo, y el 12,1 % de los trabajadores afirmaron haberla presenciado personalmente.

¿Qué derechos tienen las empleadas embarazadas en Long Beach?

La ley California establece medidas de protección específicas para las empleadas embarazadas en todo el estado. Según la Departamento de Trabajo Justo y Vivienda, A continuación se enumeran algunos de los derechos de las empleadas embarazadas en el estado:

• El derecho a las adaptaciones razonables. Tu empleador debe proporcionarte adaptaciones razonables que te faciliten el desempeño de tu trabajo durante el embarazo. Algunos ejemplos son permitirte descansos más frecuentes, proporcionarte una silla si puedes realizar tu trabajo sentada en lugar de de pie, y otras medidas similares.
• Modificaciones del derecho y el deber. Si tu embarazo hace que realizar tu trabajo resulte peligroso o excesivamente difícil para ti, tu empleador debe asignarte a otro puesto, siempre que haya uno disponible. Si no hay ningún puesto alternativo disponible, tu empleador está obligado a modificar tus tareas laborales para que el trabajo te resulte menos extenuante o peligroso.
• El derecho a la licencia por embarazo. Los empleadores sujetos a la ley California deben conceder a las trabajadoras embarazadas hasta cuatro meses de licencia por discapacidad durante el embarazo (PDL) para el parto y las necesidades relacionadas.
• El derecho a disponer de un espacio privado para el aseo personal. Los empleadores deben proporcionar una sala o un espacio privado para la lactancia a las trabajadoras que amamanten.

Información sobre la licencia por discapacidad durante el embarazo en California

En California, la licencia por discapacidad durante el embarazo tiene por objeto brindar a las empleadas embarazadas la flexibilidad que necesitan para asistir a las citas médicas relacionadas con el embarazo, tomarse el tiempo libre que les recomiende su médico, dar a luz y recuperarse del parto. El médico de la empleada embarazada determina cuánto tiempo necesita la empleada para la licencia por discapacidad durante el embarazo, y los empleadores pueden solicitar una orden por escrito del médico de la empleada.

La licencia por discapacidad durante el embarazo puede ser remunerada o no remunerada, según las políticas de tu empleador. La licencia se puede tomar de forma intermitente para permitir descansos más largos o más frecuentes, ausencias para citas médicas, reposo en cama si lo indica un médico, y afecciones de salud relacionadas con el embarazo, como la preeclampsia o la hiperémesis gravídica, que afecta a aproximadamente Embarazos de 1 a 31 semanas.​

Qué hacer si sufres discriminación por embarazo en Long Beach

Si sufres discriminación por embarazo en Long Beach, no tienes por qué aceptar el maltrato de tu empleador. A continuación te indicamos algunas medidas que puedes tomar para protegerte:​

• Documenta todos los casos de discriminación.
• Presenta una queja ante Recursos Humanos, si es posible.
• Asegúrate de que todas las comunicaciones relacionadas con el comportamiento discriminatorio se realicen por escrito. Si tienes una reunión presencial, envía un resumen por correo electrónico a todas las personas involucradas para que quede constancia del contenido de la conversación.
• Contrata a un abogado especializado en discriminación por embarazo que te ayude a emprender acciones legales.

Por qué deberías contratar a un abogado especializado en discriminación por embarazo en Long Beach, California

Si has sufrido discriminación por embarazo y las prácticas discriminatorias de tu empleador te han llevado a perder tu trabajo o a sufrir otras pérdidas económicas, puedes presentar una demanda contra tu empleador en Long Beach. En California, existen varios tipos de reclamaciones que puedes presentar para abordar la discriminación por embarazo en el trabajo, entre ellas una reclamación por discriminación por embarazo, una reclamación por no proporcionar adaptaciones razonables y una reclamación por despido improcedente.

Preguntas frecuentes sobre las leyes contra la discriminación por embarazo en Long Beach, California

¿Qué indemnización puedo reclamar por una demanda por discriminación por embarazo en California?

Si has sufrido discriminación por embarazo en tu lugar de trabajo California y esto te ha ocasionado pérdidas económicas, como una reducción salarial o un despido improcedente, puedes reclamar una indemnización por los salarios perdidos, los gastos legales y el daño moral. En algunos casos, si las acciones del empleador han sido especialmente graves, un juez también puede decidir conceder una indemnización punitiva al demandante.

¿Dónde se tramitan los casos de discriminación por embarazo para las residentes de Long Beach?

​Para los residentes de Long Beach, los casos de discriminación laboral, como las demandas por discriminación por embarazo, suelen tramitarse en el Tribunal Superior del Condado de Los Angeles. Si presentas una demanda por discriminación por embarazo en Long Beach, es probable que cualquier audiencia relacionada se celebre en el Palacio de Justicia «Gobernador George Deukmejian», ubicado en el 275 de Magnolia Avenue.

¿Cuánto cuesta contratar a un abogado especializado en discriminación por embarazo en Long Beach?

​El costo de contratar a un abogado especializado en discriminación por embarazo puede variar considerablemente de un caso a otro. Los abogados fijan sus propias tarifas y estructuras de honorarios, por lo que los honorarios de cada profesional pueden diferir mucho entre sí. El costo total también puede depender de la complejidad de tu caso. Sin embargo, muchos abogados aceptan casos de discriminación en base a honorarios contingentes, lo que significa que los clientes no pagan por adelantado. En su lugar, el abogado recibe un porcentaje de cualquier acuerdo al que llegue.

¿Puede un empleador exigir a una empleada embarazada que utilice sus días de vacaciones acumulados para la licencia por incapacidad por embarazo?

​Sí. Según la ley California, los empleadores pueden exigir que las empleadas embarazadas utilicen sus días de vacaciones pagadas acumulados durante la licencia por incapacidad por embarazo prescrita por un médico. Si tienes días de baja por enfermedad, tu empleador también puede exigirte que los utilices. Independientemente de si tu licencia es remunerada o no, tu empleador está obligado a mantener tu cobertura de seguro médico mientras estés de baja.

Póngase en contacto hoy mismo con un abogado especializado en discriminación por embarazo en Long Beach

Si ha sufrido discriminación por embarazo en su lugar de trabajo en Long Beach, cuenta con opciones legales que le permiten defender sus derechos. Con la representación legal competente del equipo de Shirazi Law Firm, P.C., puede reclamar una indemnización por sus pérdidas y exigir que se haga justicia. Póngase en contacto con Shirazi Law Firm, P.C., hoy mismo para hablar de su caso.