Acoso sexual - Quid Pro Quo

KT (mujer) fue contratada por su jefe porque se sentía atraído por ella. Una vez que empezó a trabajar, su jefe/propietario le ofreció beneficios y ventajas laborales si mantenía relaciones sexuales con él. Los beneficios laborales ofrecidos incluían una cuenta de gastos y otras ventajas.

KT intentó poner fin a la relación sexual en varias ocasiones, pero él no se lo permitió. Finalmente, KT se hartó y le dijo a su jefe que ya no iba a mantener relaciones sexuales con él. En cuestión de días, fue despedida de forma improcedente.

Básicamente, el jefe ya no la quería cerca en el trabajo ahora que no habría más sexo.

Se trataba de un caso no sólo de conducta sexual indebida, sino de abuso de poder en el lugar de trabajo. El ofrecimiento de una oportunidad de empleo y/o beneficios laborales a cambio de someterse a insinuaciones sexuales se denomina acoso quid pro quo y está prohibido por la ley.

Ayudamos a KT a obtener la justicia que tanto necesitaba y algo de consuelo tras estos traumáticos sucesos en el lugar de trabajo.

Si ha sufrido acoso o agresión sexual en su lugar de trabajo, nuestro bufete también puede conseguirle justicia. Llámenos al (310) 400-5891 para su toma de contacto gratuita.