Abogado especializado en discriminación por embarazo en Pasadena

Abogado especializado en discriminación por embarazo en Pasadena, California – Más de 1,6 millones de dólares recuperados

El embarazo debería ser una etapa feliz en tu vida, llena de ilusión y esperanza en el futuro. Lo último por lo que deberías preocuparte durante el embarazo es la discriminación en el trabajo. Sin embargo, para muchas empleadas embarazadas, esa es la realidad. Si vives y trabajas en la zona de Pasadena y estás sufriendo discriminación por embarazo, tienes opciones legales. Un abogado con experiencia en casos de discriminación por embarazo en Pasadena puede ayudarte a proteger tus derechos.

En Bufete Shirazi, P.C., llevamos más de 15 años defendiendo los derechos de los empleados de California. Nuestro abogado fundador, Emanuel Shirazi, es consciente de lo perjudiciales que pueden ser las infracciones en el lugar de trabajo y se compromete a exigir responsabilidades a los empleadores negligentes de California. Entendemos que un caso de discriminación por embarazo va más allá de tu simple empleo. Creemos que todos los empleados merecen ser tratados con respeto y dignidad, y tener la oportunidad de crecer profesionalmente.

Definición de la discriminación por embarazo en California

A Encuesta de 2022 Un estudio del Bipartisan Policy Center reveló que, de las madres que trabajan, el 20,1 % ha sufrido personalmente discriminación por embarazo en el lugar de trabajo. De todos los trabajadores encuestados, el 12,1 % afirmó haber sido testigo de casos de discriminación por embarazo, aunque no la hubieran sufrido personalmente. Estas cifras demuestran que la discriminación por embarazo es un problema grave en el ámbito laboral estadounidense.

En pocas palabras, la discriminación por embarazo consiste en tratar a una empleada de manera diferente, en sentido negativo, por el hecho de estar embarazada. Despedir, degradar, negarse a contratar o tomar cualquier otra medida desfavorable contra una empleada o candidata embarazada puede constituir discriminación por embarazo en California, ya que Abogado laboralista en Pasadena puedo explicarlo.

Los derechos de las empleadas embarazadas en California

En Pasadena y en todo el estado de California, los trabajadores cuentan con diversas protecciones explícitas contra la discriminación y el acoso en el lugar de trabajo. Según Departamento de Trabajo Justo y Vivienda de California, Las empleadas embarazadas tienen los siguientes derechos: 

• Si las empleadas embarazadas necesitan adaptaciones razonables para desempeñar su trabajo de manera eficaz, los empleadores sujetos a la norma California están obligados a proporcionar dichas adaptaciones. Por ejemplo, si una cajera que suele estar de pie todo el día está embarazada y solicita una silla, el empleador debe proporcionársela, ya que la empleada sigue pudiendo realizar su trabajo.
• Si una empleada está embarazada y sus funciones habituales suponen un riesgo para su salud o la del feto, el empleador está obligado a aceptar su solicitud de ser trasladada a otro puesto o de modificar sus funciones para que el trabajo resulte menos peligroso.
• Los empleadores del régimen California deben permitir que sus empleadas embarazadas disfruten de hasta cuatro meses de licencia por discapacidad durante el embarazo (PDL).
• Debe haber un espacio o una sala privada para que las empleadas que están amamantando puedan atender sus necesidades.

Normativa sobre la baja por discapacidad durante el embarazo en Pasadena

La licencia por discapacidad durante el embarazo, a menudo abreviada como PDL, es un permiso que las empleadas embarazadas en California pueden tomar para atender sus necesidades médicas. Estas incluyen asistir a citas prenatales, ocuparse de cuestiones de salud relacionadas con el embarazo, dar a luz y recuperarse del parto. El médico de una empleada embarazada en Pasadena puede determinar cuánto tiempo de PDL necesita la empleada y puede proporcionar al empleador una recomendación por escrito.

La licencia por discapacidad durante el embarazo puede ser remunerada o no en California, ya que los empleadores tienen libertad legal para decidir si pagan a las empleadas que se encuentran de licencia. Las empleadas pueden utilizar la licencia para acudir a citas médicas, descansar según lo prescrito o atender afecciones médicas derivadas del embarazo.

Pasos a seguir si sufres discriminación por embarazo en Pasadena, California

Si vives y trabajas en la zona de Pasadena y crees que estás sufriendo discriminación por embarazo, no tienes por qué aceptar ese trato. Puedes emprender acciones legales para recuperar cualquier pérdida y poner fin a esas prácticas injustas. Estos son los pasos que debe seguir para obtener justicia tras sufrir discriminación por embarazo en Pasadena: 

• Guarde notas y documentación sobre los casos de comportamiento discriminatorio.
• Presenta una denuncia ante el departamento de recursos humanos de tu empresa.
• Asegúrate de conservar pruebas documentales de cualquier conversación verbal que mantengas sobre el comportamiento discriminatorio.
• Contrata a un abogado especializado en discriminación por embarazo en Pasadena que te ayude a presentar una demanda y a reclamar una indemnización.

Por qué deberías contratar a un abogado especializado en discriminación por embarazo en Pasadena

Si ha sufrido discriminación por embarazo en su lugar de trabajo en Pasadena, es posible que haya sufrido pérdidas económicas a causa de ello. En ocasiones, las trabajadoras embarazadas son despedidas injustamente o se les niega un aumento salarial en favor de candidatos menos cualificados. Cuando se producen situaciones como esta, las empleadas embarazadas de Pasadena pueden tener motivos para presentar una demanda.

Cuando contratas a un abogado especializado en discriminación por embarazo del bufete Shirazi Law Firm, P.C., podemos ayudarte a hacer justicia presentando una demanda sólida que haga que tu empleador rinda cuentas.

Preguntas frecuentes sobre las leyes contra la discriminación por embarazo en Pasadena, California

¿Qué indemnización puede obtener una empleada con contrato California en una demanda por discriminación por embarazo?

Los empleados de California que hayan sufrido pérdidas económicas debido a la discriminación por embarazo tienen derecho a reclamar una indemnización por daños y perjuicios, que incluye los salarios perdidos, los honorarios legales y una compensación por el daño psicológico sufrido. En algunos casos, también se puede conceder al empleado una indemnización punitiva, lo cual solo ocurre en situaciones de conducta particularmente grave o maliciosa por parte del empleador.

¿Dónde se celebran los juicios por discriminación por embarazo para las residentes de Pasadena?

Los casos de discriminación laboral que llegan a juicio en California suelen ser tramitados por el Tribunal Superior de California. Este tribunal se reúne en varios juzgados repartidos por todo el estado. Para las personas que presentan demandas por discriminación por embarazo en Pasadena, las audiencias suelen celebrarse en el juzgado Stanley Mosk, ubicado en el 111 de North Hill Street, en Los Angeles.

¿Cuánto debo esperar pagar por los servicios de un abogado especializado en discriminación por embarazo en Pasadena?

Los abogados de Pasadena suelen fijar sus propias tarifas por hora y estructuras de honorarios, por lo que el costo de contratar a un abogado puede variar considerablemente en función de los detalles de su caso y de la experiencia de su abogado. Sin embargo, muchos abogados que se ocupan de reclamaciones laborales, como los casos de discriminación por embarazo, aplican una estructura de honorarios de contingencia. Esta estructura no requiere un pago por adelantado, sino que el empleado debe pagar a su abogado una parte de la indemnización obtenida.

¿Puede mi empleador obligarme a utilizar mis días de vacaciones acumulados para el permiso por enfermedad (PDL) en Pasadena?

Sí. Tu empleador de Pasadena tiene la facultad legal de exigirte que utilices cualquier tiempo libre acumulado mientras te encuentres de baja por discapacidad por embarazo. Esto puede incluir días de vacaciones, días de enfermedad y días libres por motivos personales. El estado de California deja en manos de los empleadores la decisión de pagar o no a los empleados durante la baja por discapacidad por embarazo, y la mayoría de los empleadores cuentan con políticas a nivel de toda la empresa con respecto a dicha baja.

Contrate hoy mismo a un abogado especializado en discriminación por embarazo en Pasadena

Si estás sufriendo, o has sufrido, discriminación por embarazo en tu lugar de trabajo en Pasadena, es fundamental que busques justicia. Ponte en contacto hoy mismo con el bufete Shirazi Law Firm, P.C., para obtener más información sobre cómo emprender acciones legales y hacer que los empleadores de Pasadena que cometen abusos rindan cuentas.

Comience hoy mismo su camino hacia la justicia.

Estar embarazada es una gran responsabilidad, y tener que enfrentar la discriminación por tu embarazo puede hacerte sentir perdida y abrumada. Afortunadamente, no tienes que cargar con este peso tú sola.

El bufete de abogados Shirazi Law Firm, PC, cuenta con abogados talentosos que están preparados para ayudarle a construir su caso. No solo le aportarán claridad a su situación, sino que también abordarán su caso con habilidad y compasión, defendiéndole para que usted pueda concentrarse en lo que más importa: su salud y su familia. Queremos ayudarle a construir un futuro mejor a partir de hoy. Contáctenos ahora mismo para concertar una consulta.