Los Angeles Abogado de acoso sexual

Los Angeles Sexual Harassment Attorney

It is an unfortunate reality that sexual harassment continues to be a pervasive and damaging problem throughout American workplaces in all industries. Despite many strict laws at the federal level and further legislation at the state level, California workers consistently experience various types of sexual harassment at work. If this happens to you, equip yourself with the assistance of a Los Angeles sexual harassment lawyer from Shirazi Law Firm, PC.

In our experience, many people don’t know if what they’ve been subjected to in the workplace legally constitutes sexual harassment. Most sexual harassment claims do not involve an express request of sex for job benefits, but a work environment filled with unwelcome comments, conduct, or language.

Es importante tener en cuenta que Recursos Humanos (RRHH) no es su amigo; por eso es importante ponerse en contacto con un abogado laboralista cualificado Los Angeles para una consulta gratuita. El departamento de RRHH de su empresa es leal a su empleador, no a usted, a pesar de lo que puedan afirmar en sentido contrario. También es importante saber que sus denuncias de acoso sexual deben hacerse por escrito para que quede constancia de ellas. Uno de los mayores retos en cualquier demanda por acoso sexual es superar la naturaleza de "él dijo, ella dijo" de muchas de estas disputas con argumentos claros e irrefutables. pruebas de acoso sexual en el lugar de trabajo.

El bufete de abogados Shirazi, PC, puede proporcionar la representación jurídica compasiva y receptiva que necesita para interponer un recurso legal eficaz contra la parte responsable del acoso sexual que sufrió en el trabajo. Somos abogados laborales experimentados y agresivos en Los Angeles que aceptamos la mayoría de los casos en contingencia, sin coste alguno para usted. Si usted o alguien que conoce cree que ha sido víctima de acoso sexual, póngase en contacto con nosotros para una consulta confidencial gratuita. Consigue el mejor abogado de acoso sexual que puedas en la zona de Los Angeles.

What Types of Workplace Behavior Constitute Sexual Harassment?

Sexual Harassment is illegal under California law under the Fair Employment and Housing Act. While there are two main types of Sexual Harassment, examples may include:

• Proposiciones sexuales no deseadas. Los empleadores no pueden sugerir el intercambio de favores sexuales por beneficios relacionados con el trabajo, ni pueden amenazar con sanciones relacionadas con el trabajo por la negativa de
  sus peticiones de favores sexuales.
• Material sexualmente provocativo/pornografía. Los empresarios y sus empleados no pueden publicar material pornográfico o sexualmente sugerente en el lugar de trabajo, y si dicho material se publica en zonas visibles del lugar de trabajo y un empleado se queja, el empresario debe retirar el material ofensivo sin demora.
• Lenguaje extremadamente vulgar. Los estadounidenses que trabajan en todos los sectores tienen derecho a esperar un entorno laboral respetuoso. Los empleadores deben tener códigos de conducta para sus empleados que fomenten un ambiente digno de respeto mutuo entre todos los empleados. Cuando el lenguaje vulgar en el lugar de trabajo ofende constantemente a un empleado, y su supervisor no hace nada para abordar o corregir la situación, esto podría constituir la base de una demanda por acoso sexual.
• Tocamientos sexuales. Desgraciadamente, el acoso sexual en el lugar de trabajo suele llegar al contacto físico. Si en el trabajo se producen tocamientos no deseados de naturaleza sexual, el empleador no sólo es responsable de un acoso sexual demanda, sino por agresión sexual.
• Comentarios degradantes. Cualquier tipo de comentarios sexualmente denigrantes puede ser perjudicial para la víctima y, por desgracia, muchas personas son objeto de burlas persistentes basadas en su sexo u orientación sexual. Si usted exige que cesen los comentarios degradantes, pero no lo hacen, o su empleador toma represalias contra usted por expresar su descontento de alguna manera, es vital que se ponga en contacto con un abogado especializado en acoso sexual de Los Angeles lo antes posible.
• Preguntas o bromas embarazosas. Los empleados de todos los centros de trabajo tienen derecho a desempeñar sus funciones laborales sin preguntas o bromas persistentes sobre su sexo, orientación sexual o su supuesta identidad sexual.

Si usted o un ser querido ha sufrido alguno de los tipos de acoso sexual mencionados y los canales internos de resolución de conflictos en su lugar de trabajo no han producido una respuesta adecuada, o si ha sufrido represalias ilegales de su empleador después de expresar sus preocupaciones, es crucial ponerse en contacto con un abogado especializado en acoso sexual Los Angeles en el que pueda confiar.

Los Angeles Acoso y ambiente de trabajo hostil

Un entorno de trabajo hostil/acoso se produce cuando un compañero de trabajo, supervisor o cliente tiene un comportamiento sexual no deseado e inapropiado, que hace que el ambiente del lugar de trabajo sea intimidatorio, hostil u ofensivo. La conducta puede ser de y contra hombres y mujeres y no tiene por qué ser el resultado de una atracción sexual o incluso de alguien del sexo opuesto. Haga clic aquí para leer algunos de los casos que hemos tratado con éxito y hemos hecho justicia a nuestros clientes.

Atención no deseada

linktopost

Asalto

linktopost

Mismo sexo

linktopost

Abuso de poder

linktopost

Quid Pro Quo

Quid pro quo es el término legal para referirse a cuando un supervisor exige favores sexuales a un subordinado como condición para obtener o mantener un beneficio laboral. Tales exigencias son ilegales, independientemente de que se produzcan los favores sexuales o de que se tome alguna medida negativa contra el empleado. El quid pro quo también se aplica si el supervisor ofrece beneficios relacionados con el trabajo a cambio de favores sexuales, aunque no tome medidas adversas si su subordinado los rechaza. El sexo del supervisor y del subordinado es indiferente.

When Sexual Harassment Becomes Assault and Battery

La forma más grave de acoso sexual que puede sufrir una persona en su lugar de trabajo es la agresión y/o el asalto sexual. Cuando los comentarios sexualmente insinuantes, las insinuaciones sexuales no deseadas y otras formas de acoso sexual llegan al punto del contacto físico, esto puede ser increíblemente perjudicial para la víctima y dar lugar a cargos penales para la persona responsable de esta acción. El asalto sexual y la agresión sexual conllevan penas severas, incluyendo multas, encarcelamiento y registro a largo plazo como delincuente sexual.

También es posible que el empleador de la persona responsable de este tipo de incidente incurra en responsabilidad indirecta. Si una investigación revela que es responsable de algún modo de las acciones del agresor, como no impartir formación sobre acoso sexual, no aplicar las políticas contra el acoso en el lugar de trabajo o no realizar una comprobación adecuada de los antecedentes del agresor antes de contratarlo, el empresario podría enfrentarse a sanciones legales. Todo empresario California está legalmente obligado a hacer todo lo posible por mantener un lugar de trabajo seguro y libre de acoso.

If you or someone you know has experienced sexual assault and/or battery, it is important that you do the following:

• Contact law enforcement: Your health and safety are of the utmost importance, so if you have sustained injury or trauma from an unwanted sexual encounter, call 911.
• Seek medical attention: Ask your doctor to take care of any injuries you may have received, and, if necessary, request that a rape kit be performed.
• Contact a sexual harassment lawyer: Once your safety and health have been attended to, it is wise to reach out to a Los Angeles sexual harassment lawyer. Due to the criminal nature of what you have just experienced, you may be able to file charges against the individual(s) in both criminal and civil courts, enabling you to pursue justice and compensation.

A compassionate and skilled sexual harassment lawyer will be able to help you through the upcoming legal proceedings, as well as provide a source of consistent comfort as you face the aftermath of the assault.

Recovering From Sexual Harassment in Los Angeles

Si su empleador le ha acosado sexualmente de alguna manera, o si ha sufrido acoso sexual de cualquier tipo en el trabajo y su empleador no ha tomado las medidas adecuadas para resolver el problema, puede proceder a presentar una demanda por acoso sexual. Su abogado especializado en acoso sexual Los Angeles será un recurso crucial para determinar el alcance total de los daños y perjuicios que podría reclamar al demandado.

Cuando usted contrata a Shirazi Law Firm, PC, para llevar su caso de acoso sexual, nuestros objetivos son agilizar su demanda tanto como sea posible y asegurar la mayor compensación posible por los daños sufridos. Cada caso es único, pero la mayoría de los demandantes en demandas por acoso sexual en el Los Angeles tienen derecho a una indemnización:

• Lost income, including back pay and lost benefits. If the plaintiff was fired or forced to quit their job due to the sexual harassment they suffered, they can seek accountability for the income they could have earned if they had been able to remain in their position.
• Reinstatement or front pay. Some plaintiffs will seek the removal of the supervisor or other individuals who harassed them and wish to return to their jobs. Others have no interest in returning to the workplaces where they were harassed, but they can claim compensation for the income they would have reasonably expected to earn if they had been able to remain in their position.
• Compensatory damages for out-of-pocket expenses resulting from the harassment. This can include the cost of medical care needed in response to sexual harassment, the cost of new job training services and job searches, and transportation costs.
• Daños punitivos are typically awarded in proportion to the severity of the defendant’s behavior.
• Gastos legales. You have the right to hold the defendant accountable for the costs associated with pursuing your civil action.
• Pain and suffering compensation. An incident of sexual harassment can be traumatic, and some victims, unfortunately, suffer physical harm as well. You can hold the defendant accountable for your emotional pain and suffering, and your Los Angeles sexual harassment attorney will help you determine a suitable figure to include with your claim.

Do not make the mistake of assuming it would not be worth the time and effort to file your sexual harassment claim. Unfortunately, many people who experience sexual harassment assume that it would cost more to hire a lawyer and file their suit than they could secure from a successful suit. An experienced attorney can maximize your case award, with no out-of-pocket risk to you, and hold the defendant accountable for your experience.

El bufete de abogados Shirazi Law Firm, PC, se ocupa regularmente de casos de acoso sexual y siempre ha sido capaz de mantener la identidad de sus clientes de acoso sexual confidencial en cualquier procedimiento legal.

FAQs About Los Angeles, CA Sexual Harassment Laws

What Kind of Lawyer Do I Need to Hire for a Sexual Harassment Claim?

If you are looking to file a sexual harassment claim in your local court system, you may benefit from the assistance of a Los Angeles sexual harassment lawyer. Not only do sexual harassment lawyers understand the order of proceedings, the complex jargon, and the inner workings of the California civil court, but they will be able to explain these various aspects to you, guiding you every step of the way while providing clarity and compassion.

Can I Represent Myself in a Sexual Harassment Case in California?

The worst decision you could ever make.  It is legal for you to represent yourself in a sexual harassment case in California, but the worst mistake.  You need to hire a Los Angeles sexual harassment lawyer. Hiring a sexual harassment lawyer can be like hiring a tour guide in a foreign country: they know the language and the culture, and they can use this knowledge to help you get a better understanding of what is happening around you, enriching your experience and taking some stress off your shoulders.

How Much Does a Sexual Harassment Lawyer Cost in California?

Most lawyers work on contingency, meaning you don’t pay unless the case is successful.  The final cost of a sexual harassment lawyer tends to vary in California, but there are a few elements that tend to factor into the overall price, such as who you hire, how long your case takes to resolve, and how complicated your case may be. At Shirazi Law Firm, PC, your lawyer can work alongside you to build a case that you feel is worthy of the money and time you spend in your pursuit of justice.

How Can I Build a Strong Sexual Harassment Case in California?

Evidence will be your strongest asset when you begin building your sexual harassment case. This can come in many formats, such as emails, texts, recorded phone calls, videos, pictures, documented complaints, witness testimonies, recorded discussions of any applicable incidents, and any relevant medical or clinical reports. It can feel overwhelming to have to gather all of this evidence by yourself, which is why you may benefit from the help of a Los Angeles sexual harassment lawyer.

El bufete de abogados Shirazi Law Firm, PC, se dedica a proporcionar la representación legal que los trabajadores Los Angeles necesitan cuando han sufrido acoso sexual en sus lugares de trabajo. Destacamos en la resolución de reclamaciones complejas y en llevarlas a juicio, incluso aquellas que parecen incluir pruebas físicas muy mínimas. Cualquiera que sea su situación única, nos tomaremos el tiempo para escuchar su historia, determinar su mejor camino hacia la recuperación, y le guiará a través de todos los pasos necesarios para resolver su demanda de acoso sexual. Póngase en contacto con nosotros y programe una consulta confidencial gratuita con un abogado especializado en acoso sexual del Los Angeles.

Quid Pro Quo

linktopost