Los Angeles Abogado de acoso sexual

Abogado de confianza especializado en acoso sexual en Los Angeles, CA

Es una realidad lamentable que el acoso sexual siga siendo un problema generalizado y perjudicial en todos los lugares de trabajo estadounidenses, en todos los sectores. A pesar de las numerosas leyes estrictas a nivel federal y de la legislación adicional a nivel estatal, los trabajadores de California sufren constantemente diversos tipos de acoso sexual en el trabajo. Si esto le ocurre, cuente con la ayuda de un Abogado especializado en acoso sexual Los Angeles del bufete de abogados Shirazi, S.A.R.L.

Según nuestra experiencia, muchas personas no saben si lo que han sufrido en el lugar de trabajo constituye legalmente acoso sexual. La mayoría de las denuncias por acoso sexual no implican una solicitud explícita de relaciones sexuales a cambio de beneficios laborales, sino un ambiente de trabajo plagado de comentarios, conductas o lenguaje no deseados.

Es importante tener en cuenta que Recursos Humanos (RRHH) no es su amigo; por eso es importante ponerse en contacto con un abogado laboralista cualificado Los Angeles para una consulta gratuita. El departamento de RRHH de su empresa es leal a su empleador, no a usted, a pesar de lo que puedan afirmar en sentido contrario. También es importante saber que sus denuncias de acoso sexual deben hacerse por escrito para que quede constancia de ellas. Uno de los mayores retos en cualquier demanda por acoso sexual es superar la naturaleza de "él dijo, ella dijo" de muchas de estas disputas con pruebas claras e irrefutables de acoso sexual en el lugar de trabajo.

El bufete de abogados Shirazi, PC, puede proporcionar la representación jurídica compasiva y receptiva que necesita para interponer un recurso legal eficaz contra la parte responsable del acoso sexual que sufrió en el trabajo. Somos abogados laborales experimentados y agresivos en Los Angeles que aceptamos la mayoría de los casos en contingencia, sin coste alguno para usted. Si usted o alguien que conoce cree que ha sido víctima de acoso sexual, póngase en contacto con nosotros para una consulta confidencial gratuita. Consigue el mejor abogado de acoso sexual que puedas en la zona de Los Angeles.

¿Qué tipos de conductas en el lugar de trabajo constituyen acoso sexual?

El acoso sexual es ilegal según la ley California de la Ley de Igualdad en el Empleo y la Vivienda. Si bien hay dos tipos principales de acoso sexual, Algunos ejemplos pueden ser:

• Proposiciones sexuales no deseadas. Los empleadores no pueden sugerir el intercambio de favores sexuales por beneficios relacionados con el trabajo, ni pueden amenazar con sanciones relacionadas con el trabajo por la negativa de
  sus peticiones de favores sexuales.
• Material sexualmente provocativo/pornografía. Los empresarios y sus empleados no pueden publicar material pornográfico o sexualmente sugerente en el lugar de trabajo, y si dicho material se publica en zonas visibles del lugar de trabajo y un empleado se queja, el empresario debe retirar el material ofensivo sin demora.
• Lenguaje extremadamente vulgar. Los estadounidenses que trabajan en todos los sectores tienen derecho a esperar un entorno laboral respetuoso. Los empleadores deben tener códigos de conducta para sus empleados que fomenten un ambiente digno de respeto mutuo entre todos los empleados. Cuando el lenguaje vulgar en el lugar de trabajo ofende constantemente a un empleado, y su supervisor no hace nada para abordar o corregir la situación, esto podría constituir la base de una demanda por acoso sexual.
• Tocamientos sexuales. Desgraciadamente, el acoso sexual en el lugar de trabajo suele llegar al contacto físico. Si en el trabajo se producen tocamientos no deseados de naturaleza sexual, el empleador no sólo es responsable de un acoso sexual demanda, pero también por agresión sexual.
• Comentarios degradantes. Cualquier tipo de comentarios sexualmente denigrantes puede ser perjudicial para la víctima y, por desgracia, muchas personas son objeto de burlas persistentes basadas en su sexo u orientación sexual. Si usted exige que cesen los comentarios degradantes, pero no lo hacen, o su empleador toma represalias contra usted por expresar su descontento de alguna manera, es vital que se ponga en contacto con un abogado especializado en acoso sexual de Los Angeles lo antes posible.
• Preguntas o bromas embarazosas. Los empleados de todos los centros de trabajo tienen derecho a desempeñar sus funciones laborales sin preguntas o bromas persistentes sobre su sexo, orientación sexual o su supuesta identidad sexual.

Si usted o un ser querido ha sufrido alguno de los tipos de acoso sexual mencionados y los canales internos de resolución de conflictos en su lugar de trabajo no han producido una respuesta adecuada, o si ha sufrido represalias ilegales de su empleador después de expresar sus preocupaciones, es crucial ponerse en contacto con un abogado especializado en acoso sexual Los Angeles en el que pueda confiar.

Los Angeles Acoso y ambiente de trabajo hostil

Un entorno de trabajo hostil/acoso se produce cuando un compañero de trabajo, supervisor o cliente tiene un comportamiento sexual no deseado e inapropiado, que hace que el ambiente del lugar de trabajo sea intimidatorio, hostil u ofensivo. La conducta puede ser de y contra hombres y mujeres y no tiene por qué ser el resultado de una atracción sexual o incluso de alguien del sexo opuesto. Haga clic aquí para leer algunos de los casos que hemos tratado con éxito y hemos hecho justicia a nuestros clientes.

Atención no deseada

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Asalto

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Mismo sexo

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Abuso de poder

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Quid Pro Quo

Quid pro quo es el término legal para referirse a cuando un supervisor exige favores sexuales a un subordinado como condición para obtener o mantener un beneficio laboral. Tales exigencias son ilegales, independientemente de que se produzcan los favores sexuales o de que se tome alguna medida negativa contra el empleado. El quid pro quo también se aplica si el supervisor ofrece beneficios relacionados con el trabajo a cambio de favores sexuales, aunque no tome medidas adversas si su subordinado los rechaza. El sexo del supervisor y del subordinado es indiferente.

Cuando el acoso sexual se convierte en agresión y lesiones

La forma más grave de acoso sexual que puede sufrir una persona en su lugar de trabajo es la agresión y/o el asalto sexual. Cuando los comentarios sexualmente insinuantes, las insinuaciones sexuales no deseadas y otras formas de acoso sexual llegan al punto del contacto físico, esto puede ser increíblemente perjudicial para la víctima y dar lugar a cargos penales para la persona responsable de esta acción. El asalto sexual y la agresión sexual conllevan penas severas, incluyendo multas, encarcelamiento y registro a largo plazo como delincuente sexual.

También es posible que el empleador de la persona responsable de este tipo de incidente incurra en responsabilidad indirecta. Si una investigación revela que es responsable de algún modo de las acciones del agresor, como no impartir formación sobre acoso sexual, no aplicar las políticas contra el acoso en el lugar de trabajo o no realizar una comprobación adecuada de los antecedentes del agresor antes de contratarlo, el empresario podría enfrentarse a sanciones legales. Todo empresario California está legalmente obligado a hacer todo lo posible por mantener un lugar de trabajo seguro y libre de acoso.

Si tú o alguien que conoces ha sufrido agresión sexual y/o violencia física, es importante que hagas lo siguiente:

• Comuníquese con las autoridades policiales: Tu salud y seguridad son lo más importante, así que si has sufrido lesiones o traumas a causa de una relación sexual no deseada, llama al 911.
• Busque atención médica: Pídale a su médico que le atienda cualquier lesión que pueda haber sufrido y, si es necesario, solicite que le realicen un kit de violación.
• Póngase en contacto con un abogado especializado en acoso sexual: Una vez que se haya velado por su seguridad y salud, es aconsejable ponerse en contacto con un abogado especializado en acoso sexual de Los Angeles. Debido a la naturaleza delictiva de lo que acaba de sufrir, es posible que pueda presentar cargos contra la(s) persona(s) responsable(s) tanto en tribunales penales como civiles, lo que le permitirá obtener justicia y una indemnización.

Un abogado especializado en acoso sexual, compasivo y competente, podrá ayudarle a lo largo del proceso legal, además de proporcionarle un apoyo constante mientras afronta las consecuencias de la agresión.

Recuperarse del acoso sexual en Los Angeles

Si su empleador le ha acosado sexualmente de alguna manera, o si ha sufrido acoso sexual de cualquier tipo en el trabajo y su empleador no ha tomado las medidas adecuadas para resolver el problema, puede proceder a presentar una demanda por acoso sexual. Su abogado especializado en acoso sexual Los Angeles será un recurso crucial para determinar el alcance total de los daños y perjuicios que podría reclamar al demandado.

Cuando usted contrata a Shirazi Law Firm, PC, para llevar su caso de acoso sexual, nuestros objetivos son agilizar su demanda tanto como sea posible y asegurar la mayor compensación posible por los daños sufridos. Cada caso es único, pero la mayoría de los demandantes en demandas por acoso sexual en el Los Angeles tienen derecho a una indemnización:

• Ingresos perdidos, incluyendo salarios atrasados y prestaciones perdidas. Si el demandante fue despedido u obligado a renunciar a su trabajo debido al acoso sexual que sufrió, puede exigir responsabilidades por los ingresos que habría obtenido si hubiera podido permanecer en su puesto.
• Reincorporación o pago anticipado. Algunos demandantes solicitarán la destitución del supervisor u otras personas que los acosaron y desean regresar a sus puestos de trabajo. Otros no tienen interés en regresar a los lugares de trabajo donde fueron acosados, pero pueden reclamar una indemnización por los ingresos que habrían esperado obtener razonablemente si hubieran podido permanecer en su puesto.
• Indemnización por los gastos extra ocasionados por el acoso. Esto puede incluir el costo de la atención médica necesaria como respuesta al acoso sexual, el costo de los servicios de capacitación para un nuevo empleo y la búsqueda de trabajo, y los gastos de transporte.
• Daños punitivos Por lo general, se imponen en proporción a la gravedad de la conducta del acusado.
• Gastos legales. Tienes derecho a exigir al demandado que se haga cargo de los costos relacionados con la interposición de tu acción civil.
• Indemnización por daños y perjuicios. Un incidente de acoso sexual puede ser traumático y, lamentablemente, algunas víctimas también sufren daños físicos. Puede responsabilizar al acusado por su dolor y sufrimiento emocional, y su abogado especializado en acoso sexual de Los Angeles le ayudará a determinar una cifra adecuada para incluir en su demanda.

No cometas el error de pensar que no valdría la pena el tiempo y esfuerzo para presentar tu denuncia por acoso sexual. Lamentablemente, muchas personas que sufren acoso sexual suponen que les costaría más contratar a un abogado y presentar una demanda que lo que podrían recuperar si ganaran el juicio. Un abogado con experiencia puede luchar por que obtengas la indemnización total a la que tienes derecho, sin que tengas que correr ningún riesgo económico, y hacer que el demandado rinda cuentas por lo que te pasó.

El bufete de abogados Shirazi Law Firm, PC, se ocupa regularmente de casos de acoso sexual y siempre ha sido capaz de mantener la identidad de sus clientes de acoso sexual confidencial en cualquier procedimiento legal.

Leyes y organismos específicos del programa California

Las denuncias de acoso sexual en California no solo son profundamente personales, sino que también son intrínsecamente complejas debido a las leyes estatales específicas que se aplican a estos casos y a las agencias que podrían estar involucradas en tu caso concreto. Aunque tal vez estés familiarizado con algunas de las leyes federales que se aplican a la discriminación y el acoso en el lugar de trabajo, los propios estatutos y organismos de California pueden ofrecerte una protección más sólida si has sufrido acoso sexual en el trabajo.

El bufete de abogados Shirazi, PC cuenta con un sólido historial de éxitos en estos casos difíciles, y te explicaremos todas las leyes y agencias específicas relacionadas con el programa California que probablemente entrarán en juego a medida que avance tu caso.

El Departamento de Derechos Civiles (CRD), anteriormente conocido como el Departamento de Empleo y Vivienda Justos de California, es la principal agencia estatal encargada de hacer cumplir las leyes de California contra la discriminación y el acoso en el lugar de trabajo. Si crees que has sido víctima de acoso sexual en el trabajo, no puedes presentar directamente una demanda contra tu empleador. Primero, deberás presentar una denuncia ante el CRD, y este deberá investigar y aprobar tu denuncia.

Si bien la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) se encarga de las denuncias de discriminación y acoso en el lugar de trabajo a nivel federal, la CRD hace cumplir las leyes estatales de California contra el acoso y la discriminación, y tu abogado puede ayudarte a presentar tu denuncia. Una vez que el CRD investigue el caso, si la agencia aprueba la denuncia, emitirá una Notificación del derecho a demandar, un requisito formal para presentar una demanda por acoso contra tu empleador.

A nivel federal, el Título VII de la Ley de Derechos Civiles tiene por objeto brindar protección legal contra la discriminación laboral, pero las normas son más estrictas que las que establece la Ley de Igualdad en el Empleo y la Vivienda (FEHA) de California. Mientras que el Título VII se aplica a los empleadores con 15 o más empleados, la FEHA se aplica a los empleadores de California con tan solo cinco o más empleados.

La FEHA también abarca más características personales, lo que brinda una protección legal más sólida contra la discriminación en comparación con las categorías contempladas en el Título VII. Además, mientras que el Título VII solo permite demandar al empleador, la FEHA permite a los empleados afectados reclamar una indemnización directamente a los supervisores o gerentes a título personal; y mientras que el Título VII establece un límite máximo al monto de la indemnización que el empleado puede reclamar, la FEHA no lo hace.

La ley California aplica algunas de las disposiciones más favorables para los empleados en los EE. UU., pero tendrás que contratar a un abogado especializado en acoso sexual para aprovechar al máximo las protecciones legales que te otorgan estas disposiciones. El equipo de Shirazi Law Firm, PC, puede analizar minuciosamente los detalles de tu experiencia y luego explicarte las leyes estatales y federales que se aplican a tu caso. Nuestro objetivo es explorar a fondo todas las vías legales para ayudarte a armar el caso más sólido posible.

En definitiva, los casos de acoso sexual son complicados en varios aspectos, no solo por los temas profundamente personales y traumáticos que suelen implicar, sino también por la complejidad de las leyes estatales y federales que se aplican a estos casos. Cuando contratas a un abogado especializado en acoso sexual para que te represente, es fundamental asegurarte de que tu abogado cuente con experiencia comprobada en manejar con éxito estos casos difíciles.

El equipo de Shirazi Law Firm, PC, está listo para responder a tus preguntas y atender tus inquietudes mientras buscas que se rindan cuentas y obtengas una indemnización por tus daños. Estamos seguros de que podemos guiarlo hacia un resultado favorable, pero cuenta con un plazo limitado para presentar su caso. Póngase en contacto con nuestro bufete lo antes posible para saber cómo puede ayudarle un abogado con experiencia en casos de acoso sexual Los Angeles.

Preguntas frecuentes sobre Los Angeles, leyes de acoso sexual de California

¿Qué tipo de abogado debo contratar para presentar una demanda por acoso sexual en Los Angeles?

Si estás pensando en presentar una demanda por acoso sexual ante el sistema judicial local, te puede ser útil contar con la ayuda de un abogado especializado en acoso sexual de Los Angeles. Los abogados especializados en acoso sexual no solo conocen el orden de los procedimientos, la jerga compleja y el funcionamiento interno del tribunal civil de California, sino que también podrán explicarte estos diversos aspectos, guiándote en cada paso del camino con claridad y empatía.

¿Puedo representarme a mí mismo en un caso de acoso sexual en California?

Esta podría ser la peor decisión que puedas tomar. Aunque es legal que te representes a ti mismo en un caso de acoso sexual en California, nunca es recomendable hacerlo. Debes contratar a un abogado especializado en acoso sexual en Los Angeles.

Contratar a un abogado especializado en acoso sexual puede ser como contratar a un guía turístico en un país extranjero: conoce el idioma y la cultura, y puede usar ese conocimiento para ayudarte a obtener un resultado óptimo.

¿Cuánto cuesta un abogado especializado en acoso sexual en California?

La mayoría de los casos de acoso sexual los abogados trabajan a comisión, lo que significa que no pagas a menos que el caso tenga éxito. Hay algunos factores que influyen en el precio total, como a quién contrates, cuánto tiempo tarde en resolverse tu caso y qué tan complicado sea. En Shirazi Law Firm, PC, tu abogado puede trabajar junto a ti para armar un caso que consideres que vale la pena por el dinero y el tiempo que inviertes en tu búsqueda de justicia.

¿Cómo puedo construir un caso sólido de acoso sexual en California?

Las pruebas serán tu mejor baza cuando comiences a armar tu caso de acoso sexual. Esta evidencia puede presentarse en diversos formatos, tales como correos electrónicos, mensajes de texto, llamadas telefónicas grabadas, videos, fotos, denuncias documentadas, testimonios de testigos, grabaciones de conversaciones sobre cualquier incidente relevante y cualquier informe médico o clínico pertinente. Recopilar todas estas pruebas por tu cuenta puede resultar abrumador, por lo que te conviene contar con la ayuda de un abogado especializado en acoso sexual de Los Angeles.

El bufete de abogados Shirazi, PC, se dedica a brindar la representación legal que necesitan los trabajadores Los Angeles cuando han sufrido acoso sexual en sus lugares de trabajo. Nos destacamos en la resolución de demandas complejas y en llevarlas a juicio, incluso aquellas que parecen contar con pruebas físicas muy escasas.

Sea cual sea tu situación particular, nos tomaremos el tiempo necesario para escuchar tu historia, determinar tu camino hacia la recuperación y guiarte a través de todos los pasos necesarios para resolver tu denuncia por acoso sexual. Póngase en contacto con nosotros y programa una consulta gratuita y confidencial con un abogado especializado en acoso sexual de Los Angeles.

Quid Pro Quo

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Los Angeles, Recursos legales sobre acoso sexual en California

• Departamento de Derechos Civiles de California – Cómo presentar una denuncia por discriminación o acoso laboral
• Tribunal Superior de California, condado de Los Angeles – División Civil: Procedimientos en casos laborales
• California Departamento de Relaciones Laborales – Prevención de la discriminación y el acoso en el lugar de trabajo

Oficina del bufete de abogados Shirazi

Dirección: Ático, 9454 Wilshire Blvd, Beverly Hills, CA 90212

Teléfono: (310) 400-5891

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