Abogado especializado en discriminación por embarazo en Burbank

Abogado con experiencia en casos de discriminación por embarazo en Burbank, California

Todos los empleados que trabajan en Burbank y sus alrededores de El condado de Los Angeles está protegido por diversas leyes a nivel estatal y federal en lo que respecta al acoso y la discriminación en el trabajo, y estas protecciones se extienden a la discriminación por embarazo. Si crees que tu empleador te ha tratado mal de alguna manera debido a tu embarazo, es fundamental que habla con un abogado con experiencia en casos de discriminación por embarazo en Burbank lo antes posible.

Representación de víctimas de discriminación por embarazo en Burbank, California

En Bufete Shirazi, PC cuenta con una amplia experiencia en la representación de clientes en todo tipo de casos de discriminación en el área de Burbank, y nuestro bufete ha logrado obtener con éxito millones en indemnizaciones para nuestros clientes en California. Recientemente, Nuestro bufete logró un acuerdo por más de $1.6 millones para un cliente en un caso de discriminación por embarazo, y nuestros abogados especializados en derecho laboral Estamos seguros de que contamos con las habilidades y la experiencia que necesitas de nuestro lado para este tipo de caso de discriminación tan complicado.

A un estudio reciente del Bipartisan Policy Center indica que alrededor de 20% de las madres reportan haber sufrido algún tipo de discriminación por embarazo por parte de sus empleadores. Una de cada cuatro encuestadas informó haber sufrido la falta de adaptaciones razonables por parte de sus empleadores, y alrededor del 8% de todas las mujeres han sufrido discriminación por embarazo en el lugar de trabajo; en general, alrededor del 12% de todos los adultos han sido testigos de discriminación por embarazo en el lugar de trabajo.

La discriminación por embarazo puede incluir cualquier tipo de trato injusto dirigido a una empleada debido a su embarazo o a una afección médica relacionada: 

• Muchos casos de discriminación por embarazo se deben a que no se proporcionan adaptaciones razonables, como ajustar los horarios de trabajo para tener en cuenta las citas médicas necesarias, permitir descansos frecuentes para ir al baño o proporcionar un cuarto adecuado con cerrojo para extraerse leche materna después del parto.
• En algunos casos se trata de una baja forzada o un descenso de categoría. Un empleador no puede obligar a una empleada embarazada a dejar su trabajo o a aceptar un descenso de categoría simplemente porque el empleador considere que su embarazo afectará negativamente su capacidad para desempeñar sus funciones laborales. Puede surgir un caso de despido injustificado si un empleador despide a una empleada por el hecho de estar embarazada.
• Los empleadores no pueden hacer preguntas personales sobre el estado de embarazo de una candidata o sobre su planificación familiar durante el proceso de entrevista. Los casos de discriminación por embarazo pueden surgir durante los procesos de contratación e incorporación, o bien pueden referirse a empleadas que quedan embarazadas después de comenzar a trabajar en la empresa.
• Un empleador no puede tomar decisiones laborales basadas en la necesidad prevista de que una empleada embarazada se tome una licencia por maternidad. Por ejemplo, el empleador no puede negarle un ascenso a una empleada embarazada ni retenerle una bonificación por desempeño solo porque el empleador prevea que la empleada embarazada necesitará una licencia por maternidad en un futuro cercano.

Estos son solo algunos ejemplos de cómo pueden surgir los casos de discriminación por embarazo. Si crees que has sufrido esto de alguna manera, es fundamental que contrates a un abogado especializado en discriminación por embarazo lo antes posible para analizar tus opciones legales. Muchas personas sufren discriminación por embarazo durante largos períodos de tiempo y es posible que no se den cuenta de que tienen motivos para emprender acciones legales hasta que la situación se ha agravado a tal punto que se ha convertido en un ambiente laboral hostil o incluso en un despido injustificado.

Tu abogado especializado en discriminación por embarazo en Burbank, del bufete Shirazi Law Firm, PC, puede ayudarte a determinar qué leyes estatales y federales violó el demandado y a armar tu caso. Es posible que tengas motivos para reclamar una indemnización sustancial por los daños económicos y no económicos que sufriste a causa de las acciones del demandado, pero tú Necesitas un abogado experto de tu lado para llevar adelante tu caso con éxito.

Nuestro bufete investigará a fondo los detalles de tu experiencia, te guiará a lo largo del proceso de presentación de la queja ante el Departamento de Derechos Civiles de California y preparará una demanda por discriminación bien fundamentada en tu nombre. Es fundamental que comiences a preparar tu caso lo antes posible, así que ponte en contacto con nuestro bufete tan pronto como puedas para saber cómo podemos apoyarte en esta difícil situación.

Preguntas frecuentes

¿Cómo se demuestra la discriminación por embarazo?

A demostrar que existe discriminación por embarazo, es posible que necesites copias de la correspondencia con el demandado, los testimonios de los testigos y otras pruebas que demuestren que el empleador tomó alguna decisión laboral desfavorable basándose en tu embarazo. Recopilar pruebas en estos casos puede ser un reto, pero un abogado con experiencia en discriminación por embarazo en Burbank del bufete Shirazi Law Firm, PC sabrá cómo obtener las pruebas que necesitas para armar tu caso.

¿Qué indemnizaciones puedo reclamar en un caso de discriminación por embarazo?

Los daños y perjuicios que puedes reclamar en un caso de discriminación por embarazo pueden incluir cualquier pérdida económica que hayas sufrido a causa de las acciones del demandado, como gastos médicos, salarios perdidos o el valor de un ascenso perdido injustamente. Si te despidieron injustamente, es posible que puedas solicitar tu reincorporación y también podrías obtener una indemnización por el dolor y el sufrimiento que experimentaste. En muchos de estos casos, los demandados también son responsables de los gastos legales de los demandantes.

¿Cuáles son las sanciones por discriminación por embarazo en California?

En California, las sanciones por discriminación por embarazo pueden incluir no solo la responsabilidad civil por los daños y perjuicios y los gastos legales de la víctima, sino también multas y otras medidas disciplinarias por parte del Departamento de Derechos Civiles de California. Cuando la discriminación alcanza un nivel penal, el acusado podría enfrentar multas elevadas o incluso penas de cárcel. Tu abogado especializado en discriminación por embarazo en Burbank puede explicarte qué puedes esperar en este aspecto de tu caso.

¿Por qué debería contratar a un abogado especializado en discriminación por embarazo en Burbank?

Deberías contratar a un abogado especializado en discriminación por embarazo en Burbank para tener más posibilidades de éxito en este tipo de casos tan difíciles. No des por sentado que puedes enfrentarte a tu empleador o presentar con éxito una queja ante el Departamento de Derechos Civiles de California por tu cuenta. Necesitas asesoría legal con experiencia para demostrar con éxito la culpa y tener más posibilidades de obtener una indemnización adecuada por los daños que sufriste.

El bufete de abogados Shirazi, PC, cuenta con una amplia trayectoria de representaciones legales exitosas en los casos más complejos de discriminación laboral en Burbank, incluyendo casos relacionados con la discriminación por embarazo. Si crees que tienes motivos para presentar este tipo de demanda, podemos ayudarte, pero tienes un tiempo limitado para preparar y presentar tu demanda. Póngase en contacto con nosotros para programar una consulta gratuita con un abogado con experiencia en casos de discriminación por embarazo en Burbank.